Za to możesz stracić pracę. Sprawdź kiedy pracodawca może Cię zwolnić

Brak rozwoju

Pracownik, u którego nie widać postępów, nie buduje zaufania u szefa, a ten nie może bezpiecznie zwiększyć jego samodzielności. To daje nikłe nadzieje na większą przydatność pracownika.