Lodołamacze: Konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie rozpoczęty!

Marta Danielewicz
Lodołamacze: Konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie rozpoczęty!
Już po raz dziewiąty ruszył konkurs dla firm i pracodawców wrażliwych społecznie, którzy nie boją się zatrudniać osób z niepełnosprawnością.

Lodołamacze to konkurs, organizowany od 2006 roku, dla pracodawców wrażliwych społecznie. Czyli takich, którzy zatrudniają i są zaangażowani w problematykę zatrudniania osób niepełnosprawnych. Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych zaprasza do konkursu te firmy, które tworzą miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

- W zeszłym roku w konkursie w regionie wielkopolskim wzięło udział 69 firm. Cieszy nas to, że z roku na rok przybywa takich pracodawców - tłumaczy Anna Skupień z Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Firmy można zgłaszać do 15 sierpnia. Instytucje biorące udział w konkursie mogą zostać wyróżnione w trzech kategoriach: zatrudnienia chronione, przedsiębiorcy otwartego rynku, pracodawcy niebędącego przedsiębiorcą, oraz dwóch dodatkowych: Superlodołamacza i Lodołamacza Specjalnego. Patronat honorowy nad konkursem objęła Anna Komorowska, małżonka Prezydenta RP.

W zeszłym roku nagrodzeni zostali między innymi Spółdzielnia Inwalidów "Przyjaźń" ze Słupcy, firma Komputronik S.A. i Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu.

Podczas trwania konkursu organizatorzy chcą zachęcić do zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz przełamać stereotypy i uprzedzenia związane z ich zatrudnianiem.

Przygotuj swój turystyczny biznes na sezon

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie