- Miejsca w żłobku przy Solarisie są przydzielane według długości stażu. Zajmowane stanowisko ani działy nie mają znaczenia - opowiada Mateusz Figaszewski, rzecznik firmy Solaris. - Dzieci mogą tu przebywać od godziny 6 do godziny 18. Ze żłobka korzystają więc zarówno rodzice chodzący na poranne, jak i popołudniowe zmiany.
Żłobek "Pod Zielonym Jamniczkiem" nawiązujący nazwą do symbolu autobusów Solarisa, działa od 2012 roku. Znajduje się w Bolechowie k. Poznania w niedalekim sąsiedztwie fabryki.
- Utworzenie żłobka dla dzieci pracowników naszego przedsiębiorstwa, było jednym z moich marzeń - mówiła w dniu otwarcia placówki Solange Olszewska, ówczesna prezes zarządu Solarisa.
Wówczas jeszcze nikt nie używał modnego dziś terminu społecznej odpowiedzialności biznesu. Chcę swoim pracownikom zagwarantować profesjonalną opiekę nad ich dziećmi w czasie, gdy pracują.
Podobny cel przyświeca szefom Allegro. Na parterze budynku, w którym mieści się firma działa żłobek i przedszkole. Miejsce dla maluchów stworzyła też Nivea. Przedszkole dla dzieci pracowników kosztowało firmę 2 mln zł. Godziny jego otwarcia są dostosowane do czasu pracy pracowników. Ci, którzy zaczynają ją wcześniej, mogą zaprowadzić dziecko do przedszkola już o godz. 5.30. W produkującej krem Nivea firmie Beiersdorf działa nie tylko przedszkole. Mamy mają do dyspozycji pokój, w którym mogą spokojnie nakarmić malucha lub ściągnąć pokarm. Także z myślą o rodzicach i kobietach w ciąży zarezerwowano kilka miejsc parkingowych tuż przy wejściu do firmy.
Swoją ofertę w kierunku ułatwienia życia pracownikom planuje rozwijać też Amica. Władze firmy podjęły decyzję o uruchomieniu własnego przedszkola i żłobka zakładowego "Amica Kids". To pierwsze działa już od roku, żłobek przyjmie pierwsze maluchy we wrześniu.
- Przedszkola przyzakładowe to wynik dialogu prowadzonego między Zarządem Amica Wronki S.A., a naszymi pracownikami. Dziś, po niespełna roku mamy potwierdzenie, że realizacja tego pomysłu z punktu widzenia komfortu naszych pracowników - rodziców - okazała się strzałem w dziesiątkę - przyznaje Małgorzata Hofman, dyrektor ds. zasobów ludzkich i administracji.
Jak podkreślają specjaliści, żłobki i przedszkola przyzakładowe nie tylko pomagają pracownikom, ale i pracodawcom, chociażby integrować załogę i poprawiać jej wydajność. - Pracownicy, których dzieci są razem w żłobku razem przeżywają różne uroczystości i wydarzenia dzieci - mówi Marta Macisze- wska-Malinowska prowadząca warsztaty dla mam wracających do pracy.
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
