Zmiany w prawie pracy 2020: Wyższa płaca minimalna, zmiany w urlopach. Co warto wiedzieć o zmianach prawa pracy?
Wśród najczęściej wymienianych zmian, które weszły w życie wraz z nowym rokiem, jest podniesienie płacy minimalnej. Osoby, które zarabiają najniższą krajową będzie obowiązywała podwyżka o 350 złotych netto w porównaniu z 2019 rokiem.
Płaca minimalna 2020 wynosi 2600 złotych brutto. Zaś netto, czyli w przeliczeniu na "rękę" osoba zarabiająca najniższą krajową otrzyma 1877 złotych.
Zmianie uległa także stawka godzinowa:
- Stawka godzinowa w 2019 roku wynosiła 14,7 zł brutto,
- stawka godzinowa w 2020 roku wynosi 17 zł brutto.
Zarobki nauczycieli 2020: Zobacz pensje po podwyżkach, które...
Prawo pracy zmiany 2020: Na jakie zmiany w prawie pracy musimy się przygotować? Pracownikom ma być łatwiej
Nowelizacja Kodeksu Pracy zapewnia także pracownikom kilka ułatwień, m.in. określa czas, w którym pracownik otrzyma swoje świadectwo pracy. Zmiany w kodeksie pracy sprawiają, że pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy, w dniu w którym dochodzi do "ustania stosunku pracy". Do tej pory te przepisy nie były tak jasne - pracodawca miał ten dokument przekazać "niezwłocznie", jednak nie znane były konkretne ramy.
Prawo pracy zmiany w 2020: Dodatek stażowy, najniższa krajow...
Prawo pracy 2020 - zmiany w urlopach macierzyńskich i rodzicielskich. Z części urlopu macierzyńskiego skorzysta również babcia lub dziadek
Zmiany pojawiły się także w zakresie urlopów macierzyńskich i rodzicielskich. W 2020 roku, część urlopu macierzyńskiego, na odpowiednich zasadach, przysługuje już nie tylko matce i ojcu dziecka, ale także najbliższej rodzinie, która wychowuje dziecko, np.
- babci,
- dziadkowi,
- czy rodzeństwu matki.
Dotyczy to sytuacji, gdy z urlopu nie może skorzystać matka dziecka.
Części urlopu macierzyńskiego, o której mowa w § 4 pkt 1, § 5, § 6 pkt 1 i § 7, pracodawca udziela, odpowiednio, pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny, na jego pisemny wniosek, składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu. - czytamy w kodeksie pracy po nowelizacji.
Zmiana w prawie pracy 2020, na którą czekało wiele osób. Chodzi o dodatek za staż pracy
Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy 2020, dodatek za staż pracy nie ma już wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. To zmiana szczególnie istotna dla pracowników z długim stażem pracy, którzy dostawali niższe stawki wynagrodzenia zasadniczego niż przykładowo zaczynający pracę absolwenci, bo do minimalnej pensji wliczano im dodatek za wysługę lat - tłumaczy minister Marlena Maląg.
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
