- W związku z naruszeniem przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pięciu obywateli Ukrainy prawdopodobnie będzie musiało opuścić Polskę, a pracodawcy grozi kara grzywny nie mniejsza niż trzy tysiące złotych - informuje Justyna Szmidt, rzecznik prasowy Komendy Głównej Straży Granicznej. - O jej ostatecznej wysokości zdecyduje sąd.
Proceder wyszedł na jaw podczas rutynowej kontroli we wspomnianej firmie. Okazało się, że zatrudnieni w niej cudzoziemcy wykonywali pracę bez pisemnej umowy o pracę oraz bez zezwoleń czy oświadczeń, które byłyby zarejestrowane przez pracodawcę we właściwym urzędzie pracy.
Jak podkreśla Justyna Schmidt, zgodnie z wprowadzonymi rok temu zmianami w prawie dotyczącym zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy, tylko pisemna umowa o pracę jest podstawą do jej udzielenia. W innym przypadku praca ta jest nielegalna. Dla pracodawcy oznacza to karę grzywny, a dla cudzoziemca opuszczenie naszego kraju i zakaz wjazdu na rok, jeżeli dobrowolnie wyjedzie. Zdaniem funkcjonariuszy Straży Granicznej nielegalne zatrudnianie występuje szczególnie w okresie prac sezonowych.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
