Chcesz sporo zarabiać? Linie lotnicze rekrutują stewardesy. Najpierw trzeba jednak spełnić kilka wymogów

Praca na stanowisku stewardesy kojarzy się z podróżami, wysoką pensją i podawaniem napojów pasażerom. Należy jednak pamiętać, że jest to profesja wiążąca się z dużą odpowiedzialnością i nierzadko restrykcyjnymi wymogami. Kandydatów mogą bowiem wykluczać nieodpowiedni wzrost, charakter czy gorszy stan zdrowia.

Do głównych zadań stewardesy zaliczamy między innymi:

• witanie pasażerów na pokładzie,
• informowanie o zasadach bezpieczeństwa,
• troska o komfort osób podróżujących,
• udzielanie informacji pasażerom,
• sprzedaż produktów,
• serwowanie napojów i posiłków,
• pomoc w sytuacjach awaryjnych.

Co istotne, stewardesy jeszcze przed startem maszyny mają sporo obowiązków do wykonania. Podczas odprawy w pokoju załogowym na godzinę przed odlotem przypominane są procedury w sytuacjach awaryjnych, a także przeprowadzana kontrola związana z wyglądem. Następnym krokiem jest sprawdzenie wyposażenia i uzupełnienie dokumentacji, a dopiero potem na pokład zapraszani są pasażerowie.

Większość wykonywanych zadań wiąże się ze sporym obciążeniem fizycznym, ale także psychicznym. Kandydaci na to stanowisko muszą, dlatego spełniać kilka istotnych warunków.

Dawniej stewardesy kojarzono z młodymi, wysokimi, a przede wszystkim atrakcyjnymi kobietami. Teraz górna granica wieku, perfekcyjna figura czy płeć nie mają istotnego znaczenia. Kogo zatem poszukują linie lotnicze?

W ogłoszeniach rekrutacyjnych najczęściej wymienianymi wymogami są:

• wykształcenie min, średnie,
• płynna komunikacja w języku polskim,
• komunikacja w języku angielskim na poziomie min. B2,
• wysoka kultura osobista,
• odporność na stres,
• umiejętność pracy w zespole i budowania relacji,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• pozytywna i entuzjastyczna postawa.

To najbardziej ogólne kryteria, ale linie mają też kilka innych wymagań. Po pierwsze wszyscy kandydaci powinni mieć ukończone 18 lat, a w niektórych liniach nawet 21. Obecnie pracodawcy nie wymieniają górnej granicy wiekowej, a więc każdy może wykonywać ten zawód, do czasu aż pozwalają na to zdrowie i kondycja.

W zawodzie stewardesy ważny jest także odpowiedni wzrost. Najczęściej wymaga się co najmniej 160 cm u kobiet oraz 170 cm u mężczyzn. Nie chodzi bynajmniej o atrakcyjność, a o kwestię swobodnego poruszania po pokładzie i możliwość dosięgnięcia do wszystkich schowków bagażowych.

Kandydaci powinni także mieć zadbane włosy ręce i cerę. Warto podkreślić, że tatuaże w widocznym miejscu zazwyczaj wykluczają z pracy na tym stanowisku. Najbardziej restrykcyjne linie nie akceptują nawet blizn czy piercingu.

Stewardesy czy stewardzi zostaną też szczegółowo przebadani przez lekarza. Poważną przeszkodą w tym zawodzie będą choroby przewlekłe takie jak cukrzyca, padaczka, a nawet astma. Niezbędne będą natomiast doskonałe umiejętności pływackie, których wymaga się, by udzielać pomocy pasażerom w przypadku wodowania maszyny.

Przeczytaj także:Ile zarabia kierowca ciężarówki? Tyle wynoszą wynagrodzenia

Stewardesa w Polsce może zarobić od 5000 do nawet 15 000 zł „na rękę” miesięcznie. Na wysokość wynagrodzenia dodatkowo wpływają:

• nalot - liczba godzin lotów zrealizowanych w ciągu miesiąca,
• prowizja od sprzedaży - od 2,5 do 10 proc. za sprzedaż produktów podczas lotu,
• dodatki - przeznaczone m.in. na utrzymanie munduru.

Na wysokość pensji mają również wpływ staż pracy, wykształcenie, a przede wszystkim pracodawca. Najlepiej opłacane są linie arabskie, ale wiąże się to także z większymi wymaganiami.

Według danych portalu cabincrew.pro zarobki w poszczególnych liniach lotniczych prezentują się następująco:

• LOT - 6000 zł netto,
• Wizzair - 6000 zł netto,
• Ryanair Buzz - 8000 zł netto,
• Eurowings - 9000 zł netto,
• Qatar Airways - od 9000 do 10 000 zł netto,
• EasyJet - od 10 000 do 12 000 zł netto,
• Emirates - od 10 000 do 12 000 zł netto,
• EasyJet Switzerland - 16 000 zł netto.

Co ciekawe, wszystkie wyżej wymienione linie lotnicze prowadzą obecnie rekrutację. Znalezienie odpowiedniej oferty pracy zwykle nie będzie zatem dużym wyzwaniem.

Kandydaci do pracy na stanowisku stewardesy lub stewarda muszą zmierzyć się z kilkuetapowym procesem rekrutacyjnym. Na początku zbierane są CV, listy motywacyjne i zdjęcia kandydatów. Konieczne będzie także dostarczenie zaświadczenia o niekaralności, a czasem certyfikatów językowych.

Po pierwszej selekcji przeprowadzana jest rozmowa rekrutacyjna, podczas której kandydaci wypełniają pierwsze testy wiedzy. Następnym etapem są szczegółowe badania lekarskie, po którym przeprowadzany jest specjalny egzamin.

Po przejściu rekrutacji każdy kandydat zobowiązany jest do zaliczenia kilkutygodniowego szkolenia. W przypadku LOT trwa ono przez 5 tygodni po 8 godzin dziennie. W trakcie zajęć weryfikowana jest także umiejętność pływania. Dopiero po ukończeniu wszystkich etapów można będzie rozpocząć pracę na tym stanowisku.