- W Polsce tylko 60 procent kobiet jest aktywnych zawodowo. W porównaniu z naszym zachodnim sąsiadem wypadamy pod tym względem gorzej. W Niemczech ponad 70 procent pań pracuje - rozpoczęła dyskusję Ewelina Gnatkowska z Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej.
Co na to wpływa? Zdaniem ekspertów, którzy wzięli udział w czwartkowej debacie, mniejsza aktywność na rynku pracy polskich kobiet wynika z braku możliwości elastyczności godzin w zakładach pracy.
- Kobieta spełnia wiele zadań. Jest matką, żoną, dba o rodzinę, a oprócz tego - chce także się spełniać zawodowo - mówi Izabella Macionga z Wielkopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan.
Zdaniem Wojciecha Kruka z Wielkopolskiej Izby Przemysłowo-Handlowej i Rady 300 ułatwieniem powinny być przepisy prawne, które miałby wprowadzić ustawodawca. - Kobieta poza swoją pracą ma także rodzinę na głowie. Państwo mogłoby ją wspomóc, nie oferując 500+, a budując za te pieniądze nowe przedszkola i żłobki. By kobieta mogła w spokoju pracować, musi mieć pewność, że jej dziecko ma zapewnioną opiekę - tłumaczył.
Oprócz tego wiele zależy także od samych pracodawców. Przedstawiciele największego w Wielkopolsce pracodawcy - Volkswagen Poznań na swoim przykładzie tłumaczyli, jak tworzyć stanowiska pracy przyjazne kobietom, nawet na produkcji.
- Przez lata współpracy kierownik-pracownik wypracowaliśmy sobie wspólnie pewne metody, by zachęcać kobiety do pracy u nas - opowiada Cezary Tadej, kierownik lakierni Volkswagena we Wrześni.
Dziś Volkswagen Poznań zatrudnia ponad 800 kobiet. - Lwia część zajmuje stanowiska pośrednio-produkcyjne i kierownicze. Dużo mniej pracuje na produkcji, między innymi, ze względu na przepisy prawne związane z BHP. Mimo to, tworzymy dla kobiet miejsca bezpieczne do pracy, przystosowane do ich możliwości fizycznych - mówi Anna Habczyk, kierownik z Volkswagen Poznań.
Jej zdaniem wpływ na zatrudnianie kobiet mają trzy podstawowe filary. - To otoczenie, czyli opinia społeczna, bowiem wciąż pokutuje myślenie, że kobieta powinna zajmować się domem. Drugi filar to oczywiście wsparcie i możliwości, które daje pracodawca. Trzecim filarem jest opinia kobiety o samej sobie.
Partnerem debaty był Volkswagen Poznań
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
