reklama

Kodeks pracy się zmienił. Co oznaczają nowe przepisy? Zmiany dotyczą świadectwa pracy, mobbingu i dyskryminacji [11. 9. 2019 r.]

TKZaktualizowano 

Wideo

Zobacz galerię (1 zdjęcie)
Kodeks pracy i przepisy już weszły w życie. Duże zmiany obowiązują już od 7 września 2019. Sobota była pierwszym dniem zmian w kodeksie dotyczącym wszystkich zatrudnionych i pracodawców, ale dopiero poniedziałek może pokazać, że są to zmiany zasadnicze. Czego dotyczą zmiany w Kodeksie pracy? Przede wszystkim istotnego dokumentu, jakim jest świadectwo pracy, ale także pojęć mobbingu i dyskryminacji. Sprawdź, co czeka pracodawców i pracowników w związku z wejściem w życie zmian w przepisach prawa pracy.

Kodeks pracy: Świadectwo pracy - zmiany od 7 września

Istotne zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie wraz z dniem 7 września 2019 roku. Zarówno pracodawcy jak i pracownicy powinni mieć ich świadomość. Jedna z istotnych zmian dotyczy wydawania takiego dokumentu, jakim jest świadectwo pracy. Co się zmieni?

  • pracodawca będzie miał 7 dni na wydanie świadectwa pracy, o ile jego wydanie nie będzie możliwe w dniu zakończenia pracy,
  • pracownik będzie miał 14 dni na zwrócenie się do pracodawcy lub do sądu pracy o poprawienie lub sprostowanie świadectwa pracy.

Ile urlopu wypoczynkowego ci się należy? Oto 13 faktów o url...

Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje też sytuację, gdy pracodawca nie wyda pracownikowi świadectwa pracy. Pracownik będzie miał możliwość wystąpienia do sądu z żadaniem wydania tego dokumentu. Jeśli okaże się, że pracodawca nie istnieje, lub wytoczenie powództwa jest utrudnione, to sąd będzie czuwał nad określeniem treści świadectwa pracy - informuje serwis gazetaprawna.pl.

Nie przegapcie

Zmiany w Kodeksie pracy: dyskryminacja i mobbing

Zmiany w Kodeksie pracy mają na celu wzmocnienie ochrony pracowników. Od 7 września każde nierówne traktowanie pracowników, jeśli nie będzie miało obiektywnych przyczyn, będzie mogło podchodzić pod dyskryminację. Jako dyskryminację wyszczególnia się:

  • każdą formę dyskryminacji w zatrudnieniu - bezpośrednią i pośrednią,
  • ze względu na wiek, płeć, rasę,
  • ze względu na przekonania polityczne,
  • ze względu na przynależność związkową,
  • religię i narodowość,
  • orientację seksualną,
  • pochodzenie etniczne.

Nowelizacja kodeksu pracy uprawnia pracownika do odszkodowania, jeśli poniósł on ze strony pracodawcy szkodę wskutek stosowanych wobec niego działań mobbingowych. Mowa o sytuacjach, gdy pracownik:

  • doznał mobbingu,
  • rozwiązał umowę o pracę wskutek mobbingu.

Zobaczcie koniecznie

Materiał oryginalny: Kodeks pracy się zmienił. Co oznaczają nowe przepisy? Zmiany dotyczą świadectwa pracy, mobbingu i dyskryminacji [11. 9. 2019 r.] - Dziennik Zachodni

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 88

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
7 września, 12:05, Gość:

Weźmy drugą stronę medalu pracownik nie wykonuje norm łazi po zakładzie nie spieszy się z pracą i ma za Pr, epros, eniem na wszystko wy.....ne i nic mu nie można powiedzieć bo zaraz poda o mobbing prześladowanie itp co z takimi ludźmi robic

8 września, 20:34, Gość:

Płacić dobrze ludziom którzy za konkretne pieniądze wykonają normy . Nie trzeba będzie ich pilnować. Jeden konkretny pracownik zrobi więcej niż dwóch których na każdym kroku trzeba pilnowa

ć żeby coś zrobili.

9 września, 08:22, Gość:

Święta prawda, dać takiemu człowiekowi dobrze zarobić a nie stać za rogiem i filowac czy się robi czy nie, a chyba w każdym zakładzie musi się trafić gruby siwy łeb który będzie darł ta jape i stał nad tobą jak ten esesman

9 września, 8:57, Pracodawca:

Do osiołków

Zadaj sobie pytanie ile pracujesz wydajnie w ciągu 8 godzin pracy i zapisz minuty ? To pytanie zadawaj sobie codziennie i sumuj minuty pracy a w piątek porównaj wyniki i poproś pracodawce żeby zapłacił ci za efektywny czas pracy resztę czasu tego co siedziałeś na fejsie , czy na wp czy porostu gadałeś z żoną, kochanka przez telefon nie licz jako czas pracy poproś pracodawce żeby ci nie zapłacił., w ten sposób zobaczysz co to jest uczciwa praca i uczciwa Płaca. PS każdy niezadowolony pracownik może założyć działalność i poprosić szefa o taką formę zatrudnienia szef na ban nie odmówi wtedy będziecie gadali inaczej.

10 września, 6:49, Gość:

Super komentarz!!! Ale niestety ludzie chcą żeby nic nie robić, a stawkę mieć najwyższą.

Widocznie Ty tak pracujesz i tak osadzasz według siebie. Ja nie mam czasu nawet na przerwę.

G
Gość

Witam jak będzie z dodatkiem stazowym dla pracowników poza sfery budżetowej dostana napewno bo to by było sprawiedliwe pozdrawiam

G
Gość
7 września, 12:05, Gość:

Weźmy drugą stronę medalu pracownik nie wykonuje norm łazi po zakładzie nie spieszy się z pracą i ma za Pr, epros, eniem na wszystko wy.....ne i nic mu nie można powiedzieć bo zaraz poda o mobbing prześladowanie itp co z takimi ludźmi robic

8 września, 20:34, Gość:

Płacić dobrze ludziom którzy za konkretne pieniądze wykonają normy . Nie trzeba będzie ich pilnować. Jeden konkretny pracownik zrobi więcej niż dwóch których na każdym kroku trzeba pilnowa

ć żeby coś zrobili.

9 września, 08:22, Gość:

Święta prawda, dać takiemu człowiekowi dobrze zarobić a nie stać za rogiem i filowac czy się robi czy nie, a chyba w każdym zakładzie musi się trafić gruby siwy łeb który będzie darł ta jape i stał nad tobą jak ten esesman

9 września, 8:57, Pracodawca:

Do osiołków

Zadaj sobie pytanie ile pracujesz wydajnie w ciągu 8 godzin pracy i zapisz minuty ? To pytanie zadawaj sobie codziennie i sumuj minuty pracy a w piątek porównaj wyniki i poproś pracodawce żeby zapłacił ci za efektywny czas pracy resztę czasu tego co siedziałeś na fejsie , czy na wp czy porostu gadałeś z żoną, kochanka przez telefon nie licz jako czas pracy poproś pracodawce żeby ci nie zapłacił., w ten sposób zobaczysz co to jest uczciwa praca i uczciwa Płaca. PS każdy niezadowolony pracownik może założyć działalność i poprosić szefa o taką formę zatrudnienia szef na ban nie odmówi wtedy będziecie gadali inaczej.

Super komentarz!!! Ale niestety ludzie chcą żeby nic nie robić, a stawkę mieć najwyższą.

P
Paweł

A dlaczego nie ze względu na wygląd? To już z tego powodu można spokojnie gnebic i dyskryminiwac pracownika?

V
VValek- za 50gr
9 września, 11:03, Halina Stempien:

Naprawdę ,taki sam kodeks pracy był do tej pory. Pisowskie rządy to obłuda i kłamstwo . Ja pracuję już 42- sty rok i dobrze a nawet bardzo dobrze znam KP. Pięknie jest napisane ,że pracownik poszkodowany przez mobbing ,może rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę i skierować sprawę do sądu pracy ,i tu wszystko się kończy co może były już pracownik ,gdy rozwiąże umowę o pracę z pracodawcą ,już byłym . W sądzie poszkodowany jest wręcz zmuszony udowodnić swoją rację ,przedewszystkim sąd rząda świadka lub świadków takiego mobbingu ,jak się nie przedstawi świadka to masz człowieku pozamiatane. A jazdy z nas wie ,że coś takiego dzieje się nie na oczach innych pracowników ,tylko w cztery oczy lub bardzo zaufanego innego pracownika. Dlatego piszę ,że PISowcy robią taki sam ,,,nowy,,KP. Pracownik miał identyczne uprawnienia jak teraz ,Ja mam w domu ,wszystkie kodeksu pracy z poprawkami od ,2000 roku. Kłamstwa pisowcow nie mają granic . Głosowałam na nich w 2915 roku i powiedziałam ,nigdy więcej !! Okradają nad ,ludzi pracujących z naszych emerytur ,żeby dać nierobów ,bo chyba nieyslucie że robią to z dobroci serca ,i zamiast sobie milionowe ,ogólnie ,premie roczne oraz koniec z dawaniem za nic ,za darmo ,ounowcom ,banferowcom polskich pracowników ich pieniędzy ,a tak właśnie jest ,to dają i im i nietobom w Polsce. Zamiast ładować rok w rok ,zydostwu następne miliardy i przeznaczyć je Polakom ,to pisowskie złodziejstwo tego nie zrobi . Zobaczycie ,niedługo ,bo daje na to DWA LATA ,jak będziecie jęczeć z głodu i zimna ! Tak z zimna ,bo gaz skroplony ,rządzący zydostwo daje zydostwu na upadlinie za DARMO !! Mało tego ,buduje rurociąg który połączy upadline z Polską ,żeby łatwo i bezpośredni był prowadzony przysyła gazy na upafline . Kontenerowiec teraz ,który miał wpłynąć do Świnoujścia ,do GazPirt ,ominął go ,bo ma być ten gaz przeznaczony dla upadliny ,ludobojcow Narodu polskiego. Nie powiedzą i tym w tv,piszą inni na forach internetowych ,a my będziemy płacić za gaz krocie i za prąd drugie kroci . Czy Polacy całkiem żeście osleples i ogluchli na to co robi ten rząd ?! Poprzednicy zaczęli oszukiwać ,okradać Naród polski a obecny kończy . Tak jest i z tym KP. Zanim cokolwiek pracownik odżywka id b. pracodawcy ,to musi mieć kasę ,minimum 3.500 zł. na adwokata ,bo z urzędu to może sobie siedzieć w domu . Mnie mój były pracodawca nie zapłacił za urlop ,ewidentnie można zauważyć to na rmua ,ale sądzie zrobił cyrk z tej rozprawy i zarządzał świadka ,pytam się jakiego ,jeśli na całym obiekcie byłam tylko Ja. W/G byłego mojego pracodawcy - PROBET z.p.ch.- byłam złym pracownikiem ,to niby dlaczego miałam co miesiąc premie ?! Tego sędzia w Szczecinie nie brał pod uwagę. PROBET ,firmą zakład pracy chronionej ,Wolak dać te pieniądze dla sędziego ,który na 100% je przyjął ,nuż mnie zapłacić za mój urlop. Takie mamy rządy PiSu ,a sędzia wybrany był przez pisiorskie i namaszczony prze Lecha Kaczyńskiego prezydenta . Pomyslcie ,zanim zagłosujecie ;Bo ja już na nich nie zagłosuje ,wolę Konfederację lub IIRP.

9 września, 22:13, Kawka:

Żal mi cię. Co ci obiecali ci po-wcy?

A mi żal ciebie !!!

Ile dostajesz 30-50gr?

s
spawacz

Co z tego jak ŻADNA Instytucja w Polsce nie ma mocy prawnej aby pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności.

Zgłosiłem się do PIP o pomoc gdy pracodawca mnie zwolnił, okradł i nie wypłacił należności. Powiedziano mi że oni nie mogą nic zrobić tylko mogą mi PORADZIĆ co ja mogę zrobić i jak się sądzić z pracodawcą zgłaszając sprawę do Prokuratury i na Policje.

To po co oni są i za co biorą pieniądze ?

To ja SRAM na taką pomoc która nic nie może !

K
Kawka
9 września, 11:03, Halina Stempien:

Naprawdę ,taki sam kodeks pracy był do tej pory. Pisowskie rządy to obłuda i kłamstwo . Ja pracuję już 42- sty rok i dobrze a nawet bardzo dobrze znam KP. Pięknie jest napisane ,że pracownik poszkodowany przez mobbing ,może rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę i skierować sprawę do sądu pracy ,i tu wszystko się kończy co może były już pracownik ,gdy rozwiąże umowę o pracę z pracodawcą ,już byłym . W sądzie poszkodowany jest wręcz zmuszony udowodnić swoją rację ,przedewszystkim sąd rząda świadka lub świadków takiego mobbingu ,jak się nie przedstawi świadka to masz człowieku pozamiatane. A jazdy z nas wie ,że coś takiego dzieje się nie na oczach innych pracowników ,tylko w cztery oczy lub bardzo zaufanego innego pracownika. Dlatego piszę ,że PISowcy robią taki sam ,,,nowy,,KP. Pracownik miał identyczne uprawnienia jak teraz ,Ja mam w domu ,wszystkie kodeksu pracy z poprawkami od ,2000 roku. Kłamstwa pisowcow nie mają granic . Głosowałam na nich w 2915 roku i powiedziałam ,nigdy więcej !! Okradają nad ,ludzi pracujących z naszych emerytur ,żeby dać nierobów ,bo chyba nieyslucie że robią to z dobroci serca ,i zamiast sobie milionowe ,ogólnie ,premie roczne oraz koniec z dawaniem za nic ,za darmo ,ounowcom ,banferowcom polskich pracowników ich pieniędzy ,a tak właśnie jest ,to dają i im i nietobom w Polsce. Zamiast ładować rok w rok ,zydostwu następne miliardy i przeznaczyć je Polakom ,to pisowskie złodziejstwo tego nie zrobi . Zobaczycie ,niedługo ,bo daje na to DWA LATA ,jak będziecie jęczeć z głodu i zimna ! Tak z zimna ,bo gaz skroplony ,rządzący zydostwo daje zydostwu na upadlinie za DARMO !! Mało tego ,buduje rurociąg który połączy upadline z Polską ,żeby łatwo i bezpośredni był prowadzony przysyła gazy na upafline . Kontenerowiec teraz ,który miał wpłynąć do Świnoujścia ,do GazPirt ,ominął go ,bo ma być ten gaz przeznaczony dla upadliny ,ludobojcow Narodu polskiego. Nie powiedzą i tym w tv,piszą inni na forach internetowych ,a my będziemy płacić za gaz krocie i za prąd drugie kroci . Czy Polacy całkiem żeście osleples i ogluchli na to co robi ten rząd ?! Poprzednicy zaczęli oszukiwać ,okradać Naród polski a obecny kończy . Tak jest i z tym KP. Zanim cokolwiek pracownik odżywka id b. pracodawcy ,to musi mieć kasę ,minimum 3.500 zł. na adwokata ,bo z urzędu to może sobie siedzieć w domu . Mnie mój były pracodawca nie zapłacił za urlop ,ewidentnie można zauważyć to na rmua ,ale sądzie zrobił cyrk z tej rozprawy i zarządzał świadka ,pytam się jakiego ,jeśli na całym obiekcie byłam tylko Ja. W/G byłego mojego pracodawcy - PROBET z.p.ch.- byłam złym pracownikiem ,to niby dlaczego miałam co miesiąc premie ?! Tego sędzia w Szczecinie nie brał pod uwagę. PROBET ,firmą zakład pracy chronionej ,Wolak dać te pieniądze dla sędziego ,który na 100% je przyjął ,nuż mnie zapłacić za mój urlop. Takie mamy rządy PiSu ,a sędzia wybrany był przez pisiorskie i namaszczony prze Lecha Kaczyńskiego prezydenta . Pomyslcie ,zanim zagłosujecie ;Bo ja już na nich nie zagłosuje ,wolę Konfederację lub IIRP.

Żal mi cię. Co ci obiecali ci po-wcy?

B
Bjj

Witam

A co kiedy pracodawca nie żyje i nie ma kto wystawić świadectwa pracy???!

M
Mir

Ależ zmiany sensacja, normalnie szok liczyłem na rewolucję robienie za pięciu itp

H
Halina Stempien

Naprawdę ,taki sam kodeks pracy był do tej pory. Pisowskie rządy to obłuda i kłamstwo . Ja pracuję już 42- sty rok i dobrze a nawet bardzo dobrze znam KP. Pięknie jest napisane ,że pracownik poszkodowany przez mobbing ,może rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę i skierować sprawę do sądu pracy ,i tu wszystko się kończy co może były już pracownik ,gdy rozwiąże umowę o pracę z pracodawcą ,już byłym . W sądzie poszkodowany jest wręcz zmuszony udowodnić swoją rację ,przedewszystkim sąd rząda świadka lub świadków takiego mobbingu ,jak się nie przedstawi świadka to masz człowieku pozamiatane. A jazdy z nas wie ,że coś takiego dzieje się nie na oczach innych pracowników ,tylko w cztery oczy lub bardzo zaufanego innego pracownika. Dlatego piszę ,że PISowcy robią taki sam ,,,nowy,,KP. Pracownik miał identyczne uprawnienia jak teraz ,Ja mam w domu ,wszystkie kodeksu pracy z poprawkami od ,2000 roku. Kłamstwa pisowcow nie mają granic . Głosowałam na nich w 2915 roku i powiedziałam ,nigdy więcej !! Okradają nad ,ludzi pracujących z naszych emerytur ,żeby dać nierobów ,bo chyba nieyslucie że robią to z dobroci serca ,i zamiast sobie milionowe ,ogólnie ,premie roczne oraz koniec z dawaniem za nic ,za darmo ,ounowcom ,banferowcom polskich pracowników ich pieniędzy ,a tak właśnie jest ,to dają i im i nietobom w Polsce. Zamiast ładować rok w rok ,zydostwu następne miliardy i przeznaczyć je Polakom ,to pisowskie złodziejstwo tego nie zrobi . Zobaczycie ,niedługo ,bo daje na to DWA LATA ,jak będziecie jęczeć z głodu i zimna ! Tak z zimna ,bo gaz skroplony ,rządzący zydostwo daje zydostwu na upadlinie za DARMO !! Mało tego ,buduje rurociąg który połączy upadline z Polską ,żeby łatwo i bezpośredni był prowadzony przysyła gazy na upafline . Kontenerowiec teraz ,który miał wpłynąć do Świnoujścia ,do GazPirt ,ominął go ,bo ma być ten gaz przeznaczony dla upadliny ,ludobojcow Narodu polskiego. Nie powiedzą i tym w tv,piszą inni na forach internetowych ,a my będziemy płacić za gaz krocie i za prąd drugie kroci . Czy Polacy całkiem żeście osleples i ogluchli na to co robi ten rząd ?! Poprzednicy zaczęli oszukiwać ,okradać Naród polski a obecny kończy . Tak jest i z tym KP. Zanim cokolwiek pracownik odżywka id b. pracodawcy ,to musi mieć kasę ,minimum 3.500 zł. na adwokata ,bo z urzędu to może sobie siedzieć w domu . Mnie mój były pracodawca nie zapłacił za urlop ,ewidentnie można zauważyć to na rmua ,ale sądzie zrobił cyrk z tej rozprawy i zarządzał świadka ,pytam się jakiego ,jeśli na całym obiekcie byłam tylko Ja. W/G byłego mojego pracodawcy - PROBET z.p.ch.- byłam złym pracownikiem ,to niby dlaczego miałam co miesiąc premie ?! Tego sędzia w Szczecinie nie brał pod uwagę. PROBET ,firmą zakład pracy chronionej ,Wolak dać te pieniądze dla sędziego ,który na 100% je przyjął ,nuż mnie zapłacić za mój urlop. Takie mamy rządy PiSu ,a sędzia wybrany był przez pisiorskie i namaszczony prze Lecha Kaczyńskiego prezydenta . Pomyslcie ,zanim zagłosujecie ;Bo ja już na nich nie zagłosuje ,wolę Konfederację lub IIRP.

G
Gość
8 września, 10:23, Maaria:

Najlepiej jak pracodawca wsadzi kij w mrowisko. Skonfliktować pracowników i ma spokój. A ludzie? No cóż, dla paru groszy i spodziewanych przywilejów i awansu zrobią wiele.

8 września, 12:56, WE:

zgadzam się z Maarią lepiej kierowac skłóconymi ludźmi gdy chodzą do przełożonego i podpier.....jeden drugiego.W mojej pracy jest dyskryminacja ale jak to udowodnić?Wszystko dla dobra firmy tak twierdzi dyr.

Chodzimy do różnych prac, różne są zawody i trzeba brać również pod uwagę, że w jednym zawodzie jest tak, że się narobisz aż padasz a w innej jest lżej. To nie jest tak, że powinno odrazu liczyć się minuty przepracowanego czasu bo tak naprawdę każdy zawód działa inaczej. I w żadnym zawodzie nie ma tak, że zapierdzielasz przez cały okres pracy

P
Pracodawca
7 września, 12:05, Gość:

Weźmy drugą stronę medalu pracownik nie wykonuje norm łazi po zakładzie nie spieszy się z pracą i ma za Pr, epros, eniem na wszystko wy.....ne i nic mu nie można powiedzieć bo zaraz poda o mobbing prześladowanie itp co z takimi ludźmi robic

8 września, 20:34, Gość:

Płacić dobrze ludziom którzy za konkretne pieniądze wykonają normy . Nie trzeba będzie ich pilnować. Jeden konkretny pracownik zrobi więcej niż dwóch których na każdym kroku trzeba pilnowa

ć żeby coś zrobili.

9 września, 08:22, Gość:

Święta prawda, dać takiemu człowiekowi dobrze zarobić a nie stać za rogiem i filowac czy się robi czy nie, a chyba w każdym zakładzie musi się trafić gruby siwy łeb który będzie darł ta jape i stał nad tobą jak ten esesman

Do osiołków

Zadaj sobie pytanie ile pracujesz wydajnie w ciągu 8 godzin pracy i zapisz minuty ? To pytanie zadawaj sobie codziennie i sumuj minuty pracy a w piątek porównaj wyniki i poproś pracodawce żeby zapłacił ci za efektywny czas pracy resztę czasu tego co siedziałeś na fejsie , czy na wp czy porostu gadałeś z żoną, kochanka przez telefon nie licz jako czas pracy poproś pracodawce żeby ci nie zapłacił., w ten sposób zobaczysz co to jest uczciwa praca i uczciwa Płaca. PS każdy niezadowolony pracownik może założyć działalność i poprosić szefa o taką formę zatrudnienia szef na ban nie odmówi wtedy będziecie gadali inaczej.

G
Gość
7 września, 12:05, Gość:

Weźmy drugą stronę medalu pracownik nie wykonuje norm łazi po zakładzie nie spieszy się z pracą i ma za Pr, epros, eniem na wszystko wy.....ne i nic mu nie można powiedzieć bo zaraz poda o mobbing prześladowanie itp co z takimi ludźmi robic

8 września, 20:34, Gość:

Płacić dobrze ludziom którzy za konkretne pieniądze wykonają normy . Nie trzeba będzie ich pilnować. Jeden konkretny pracownik zrobi więcej niż dwóch których na każdym kroku trzeba pilnowa

ć żeby coś zrobili.

Święta prawda, dać takiemu człowiekowi dobrze zarobić a nie stać za rogiem i filowac czy się robi czy nie, a chyba w każdym zakładzie musi się trafić gruby siwy łeb który będzie darł ta jape i stał nad tobą jak ten esesman

G
Gość

W Sanoku jest firma w której prawa pracownika łamane są nagminnie, wstrzymano urlopy,przepustki, urlopy na żądanie, nawet zwolnić z pracy nie można się, to istny obóz pracy w którym gnębi się ludzi,tu obowiązują inne przepisy i prawa pracy.

G
Gość
8 września, 20:28, Zlypracownik:

U mnie w banku roznice w pensjach na tych samych stanowiskach przekraczaja nawet 1000zl. Czy to dyskryminacja?

Raczej doświadczenie, wyniki w pracy oraz wykształcenie. To nie jest dyskryminacja

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3