Pracodawca, zgodnie z przepisami, musi zapewnić pracownikom okulary korekcyjne. Jednak tylko tym, którzy pracują na stanowisku wyposażonym w monitor (np. przy komputerze) co najmniej cztery godziny dziennie. Poza tym ten obowiązek wynikać musi z zaleceń lekarza okulisty.
Jeśli więc te warunki są spełnione, pracodawca powinien zrefundować pracownikowi zakup okularów korekcyjnych i to w wysokości przynajmniej kosztów szkieł ze standardową oprawą oraz kosztów robocizny. Wydatek pracodawcy na zakup tego rodzaju okularów stanowi dla niego koszt uzyskania przychodu, bo jest wydatkiem ponoszonym w celu zapewnienia podwładnemu bezpiecznych warunków pracy.
Jeżeli zaś pracodawca sfinansuje zatrudnionemu tylko część kosztów zakupu okularów, wówczas kosztem uzyskania przychodu będzie tylko ta zwracana kwota, mimo że fakturę wystawiono na kwo-tę wyższą. Natomiast zakup okularów korekcyjnych dla przedsiębiorcy nie jest w żaden sposób związany z przychodami, a wobec tego jest uznawany jako wydatek o charakterze osobistym. Nie może więc stanowić kosztu jego działalności.
Chcesz skontaktować się z autorem informacji? [email protected]
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
