Poznań: Z pracy w HCP zrezygnują dobrowolnie

85 pracowników HCP SA jest uprawnionych do skorzystania z programu dobrowolnych odejść. Dotyczy on osób podlegających ochronie przedemerytalnej.

Jeśli zdecydują się zrezygnować z pracy wcześniej oprócz wszystkich apanaży związanych z przejściem na emeryturę mogą liczyć na 1200 zł brutto w każdym miesiącu, który pozostał mu do pierwszej emerytury. Do tego osoby korzystające z programu będą miały prawo do zasiłku przedemerytalnego. Łącznie oba te świadczenia dadzą pracownikowi kwotę rzędu 1750 zł netto miesięcznie.

PRZECZYTAJ TAKŻE:
Poznań: Pikieta związkowców z HCP [GALERIA ZDJĘĆ, FILM]
W Cegielskim znów redukcja zatrudnienia
Poznań: HCP podpisuje kontrakty i zwalnia
Cegielski płaci za błędy przy zwolnieniach

- W ostatnim czasie sporo się w firmie zmieniło - twierdzi Jarosław Lazurko, prezes HCP. - Zmienił się profil produkcji, część stanowisk została zlikwidowana, nie wszyscy na nowych równie dobrze się odnajdują. Dlatego też złożyliśmy im taką propozycję. Ale jak sama nazwa wskazuje - skorzystanie z niej to kwestia indywidualnej decyzji. Osoby, które w pracy czują się dobrze i chcą pracować w HCP do emerytury po prostu do programu się nie zgłoszą.

Do tej pory chęć rezygnacji z pracy na zasadach przewidzianych programem zdeklarowało 35 osób. Pozostali, którzy chcieliby to zrobić mają czas, aby się zdeklarować do 16 grudnia. Wtedy będzie już wiadomo o ile osób zmniejszy się załoga Cegielskiego.
Także związkowcy z firmy wypowiadają się o programie pozytywnie.

- Dla niektórych osób takie rozwiązanie może być naprawdę korzystne - mówi Eugeniusz Poczta, przewodniczący Inicjatywy Pracowniczej w HCP. - Część uprawnionych się jeszcze zastanawia nad decyzją. Wszystko zależy od tego, jakie kto ma plany i możliwości.