Praca tylko dla młodych, czyli dozwolone do lat 35

JL, MRT
Organizatorzy imprezy powołują się na regulamin, który trzeba było zaakceptować właśnie podczas rejestracji. Dopiero w nim znajduje się punkt, że targi skierowane są wyłącznie do studentów i młodych absolwentów do 35. roku życia. www.talentdays.pl/
Dwie kobiety nie weszły na Absolvent Talent Days bo są zbyt dojrzałe

4 tysiące ofert pracy, 500 stoisk firm z całej Polski. I dwie kobiety powyżej 35 roku życia, które nie zostały wpuszczone na największe targi pracy – Absolvent Talent Days.

Pani Urszula przyjechała na targi w imieniu syna, ponieważ ten nie mógł wziąć w nich udziału osobiście. Niestety, na teren Międzynarodowych Targów Poznańskich nie została wpuszczona. – Usłyszałam, że jestem za stara. Że mam powyżej 35 lat i nie wejdę. Tłumaczyłam, że nie jestem z Poznania, że przyjechałam tu w imieniu syna, który poszukuje pracy, ale zdało się to na nic. Stałam i czekałam przez kilka godzin – opowiada zbulwersowana kobieta.

Podobna sytuacja spotkała panią Ewę, której niepełnosprawny syn, poruszający się na wózku, również nie mógł osobiście przyjechać na targi pracy. – Nie rozumiem, skąd ta dyskryminacja. Dlaczego nas nie wpuszczono? Przecież to nie dla nas, a dla dzieci. Absolwent Talent Days reklamowano jako największe targi pracy, festiwal kariery zawodowej, gdzie można było zdobyć informacje od 500 firm z Polski i zagranicy. Na miejscu usłyszałyśmy tylko, że odpowiedzi znajdziemy w internecie – tłumaczy.
Kobiety dodatkowo zbulwersował fakt, że w mediach i na stronie Absolwent Talent Days nie było wprost zaznaczone, że na imprezę nie zostaną wpuszczone osoby powyżej 35 roku życia. Jak przekonują, darmowy bilet, które pobrały ze strony wydarzenia, nie informował, że są „za stare”, by wziąć w nim udział.

Organizatorzy imprezy powołują się jednak na regulamin, który trzeba było zaakceptować właśnie podczas rejestracji. Dopiero w nim znajduje się punkt, że targi skierowane są wyłącznie do studentów i młodych absolwentów do 35. roku życia.
– Te Panie rejestrując się na naszą imprezę, złożyły nieprawdziwe zaświadczenie. Podejrzewam, że po prostu nie doczytały regulaminu, ale my bardzo go przestrzegamy – mówi Krzysztof Ciok, koordynator wydarzenia.

Dlaczego aż tak rygorystycznie organizatorzy podchodzą do wieku uczestników Absolvent Talent Day? – Borykamy się z problemem tzw. zbieraczy gadżetów. To są z reguły starsze osoby, które zbierają prezenty od wystawców i zabierają je młodym osobom, do których kierujemy targi. Ten regulamin powstał właśnie po to, żeby takie sytuacje wykluczyć. Tu absolutnie nie ma mowy o dyskryminacji – dodaje koordynator targów.

Czytaj też:

Targi Edukacyjne w Poznaniu

Jak się okazuje, kobiety, które o zdarzeniu poinformowały naszą redakcję, nie były jedynymi osobami, które nie mogły wziąć udziału w imprezie. Nie wpuszczono także innej pary.

– Od nich z kolei usłyszeliśmy, że dyskryminujemy ze względu na narodowość, ponieważ sprawa dotyczyła kobiety oraz mężczyzny pochodzenia romskiego. Znów nie chodziło o dyskryminację. To były starsze osoby, które nie chciały pokazać dokumentu potwierdzającego ich wiek – mówi Krzysztof Ciok.

Targi Książki trwają w Poznaniu

Wideo

Komentarze 9

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

m
makówka

Lokalne kretynki i miejscowi idioci!

k
katarzyna

Dzien dobry chciałabym to skomentowac ze w zeszłym roku tez ta firma nie wpuszczała na targi jest pelna dyskrymitacja osob 40+z doswiadczeniem i wyksztalconych traktuja nas jak bysmy byli tredowaci i zapomnieli ze pracuje sie do 60 roku zycia i nie kazdego stac na swoja firme to wstyd ze maja w sobie znieczulice i nie widza bezrobocia i bezdomnosci

k
katarzyna

Dzien dobry chcialabym skomentowac,ze firmarobi to od 2 lat bo mnie rowniez nie wpuszczono na targi chcialam porozmawiac rozprwadzic swoje Cv szukam pracy jestem osoba doswiadczona i wyksztalconajest dyskryminacja osob powyzej 40 + i chyba zapomnieli sie ze praca jest do 60 lat kobietya mezczyzni67lat zapomnieli sie ze nie kazdego stac na otwarcie swojej firmyn i nie widza jakie jest bezrobocie i bezdomnosc bo ludzie nie licza juz na urzedy Pracy tylko na siebie.Ludzie sa tam traktowani jako pasozyty i tredowaci

A
Asia

Starszy ma wiekszą wiedzę od szefa i nie chcą się kompromitować... Ale 35 lat żenada. Na takie imprezy to tylko bojkot pomoże.

t
tymczasowy

....poszukujemy pracy w swoich zawodach.
Wszyscy to ludzie 48 + , kapitalni managerowie z naprawdę sporą wiedzą , nowocześni i komunikatywni.
Mieszkamy w różnych regionach kraju , wysyłamy aplikacje na stanowiska , których wydawałoby się kandydatów naprawdę niezbyt wielu ( o danej specjalizacji i potrzebnych kompetencjach).
NIC - ZERO ODZEWU.
Tylko ostatnio po niemal godzinnej telefonicznej rozmowie młoda headhunterka piejąc w niebogłosy nad moimi kompetencjami twardymi i miękkimi kategorycznie zakomunikowała poparcie mojego profilu u Klienta. Na koniec, pod pretekstem potrzeby pozyskania danych statystycznych w swojej firmie zapytała mnie o wiek ( z zasady nie podaję wieku w aplikacjach). Podałem i już wiedziałem, że nie będzie dalszego etapu rekrutacji. Nie myliłem się - odczekała dziewczynka tydzień , zadzwoniła i poinformowała z przykrością o niezakwalifikowaniu mojej osoby do dalszych etapów.
I jak Wam się to podoba?
Na Zachodzie ludzie w moim wieku są w moim zawodzie niezmiernie porządani właśnie z uwagi na doświadczenie i poukładane tematy osobiste oraz wiedzę przedmiotową.
W Polsce kładzie się nacisk aby pracownik NIE POSIADAŁ BROŃ BOŻE SZERSZEJ WIEDZY NIŻ PRZEŁOŻONY/WŁAŚCICIEL.
No i pracownik w średnim wieku może nie zaakceptować warunków finansowych pozwalających właścicielowi Spółki zakup nowego modelu Jaguara czy BMW.....

M
M

"Borykamy się z problemem tzw. zbieraczy gadżetów. To są z reguły starsze osoby, które zbierają prezenty od wystawców i zabierają je młodym osobom..." Weź się człowieku nie kompromituj.

E
Eliza

Mam nadzieję, że RPO zajmie się tą skandaliczną imprezą i jawną dyskryminacją osób po 35 roku życia.

M
Marjan

Skoro targi skierowane są do konkretnej grupy, skoro jest regulamin, a osoby te przy rejestracji poświadczyły nieprawdę to nie mamy do czynienią z dyskryminacją, tylko próbą oszustwa ze strony tych pań.

P
PL LB

To prawdziwy skandal. A dureń który twierdzi że nie ma tutaj dyskryminacji albo kompletnie nie rozumie tego pojęcia albo udaje głupa. Kierownictwo Targów też powinno się wstydzić i wykluczać organizatorów tego rodzaju przedsięwzięć które zawierają takIe klauzule jak cytowany ,,regulamin"

Dodaj ogłoszenie