Praca: umowa zlecenia - jakie uprawnienia ma pracownik?

Milena Kochanowska
Udostępnij:
Czy, gdy podpiszemy umowę zlecenia przysługują nam uprawnienia wynikające z Kodeksu pracy? Wyjaśnia Marcin Jedwabny z Państwowej Inspekcji Pracy w Poznaniu

Od jakiegoś czasu szukam pracy. Byłem już na kilku rozmowach kwalifikacyjnych i pracodawcy za każdym razem proponowali mi umowę zlecenia. Czy podpisując taką umowę przysługują mi uprawnienia wynikające z Kodeksu pracy, takie jak minimalne wynagrodzenie, czy prawo do urlopu wypoczynkowego?

Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, do której zastosowanie mają przepisu Kodeksu cywilnego.

Istnieje bardzo duża swoboda w kształtowaniu treści umów cywilnoprawnych. Jeśli chodzi o umowę zlecenia to brak jest charakterystycznego dla umowy o pracę podporządkowania i pozostawania w dyspozycji zlecającego, zaś wykonującemu zlecenie przysługują tylko takie uprawnienia jakie wynikają z zapisów zawartych w umowie.

W związku z faktem, że do umów zleceń nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy, wykonawcy zlecenia nie przysługują uprawnienia pracownicze z niego wynikające, takie jak m.in. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę, prawo do urlopu wypoczynkowego, czy urlopu macierzyńskiego.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Głos Wielkopolski
Dodaj ogłoszenie