Praca: umowa zlecenia - jakie uprawnienia ma pracownik?

Milena Kochanowska
Czy, gdy podpiszemy umowę zlecenia przysługują nam uprawnienia wynikające z Kodeksu pracy? Wyjaśnia Marcin Jedwabny z Państwowej Inspekcji Pracy w Poznaniu

Od jakiegoś czasu szukam pracy. Byłem już na kilku rozmowach kwalifikacyjnych i pracodawcy za każdym razem proponowali mi umowę zlecenia. Czy podpisując taką umowę przysługują mi uprawnienia wynikające z Kodeksu pracy, takie jak minimalne wynagrodzenie, czy prawo do urlopu wypoczynkowego?

Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, do której zastosowanie mają przepisu Kodeksu cywilnego.

Istnieje bardzo duża swoboda w kształtowaniu treści umów cywilnoprawnych. Jeśli chodzi o umowę zlecenia to brak jest charakterystycznego dla umowy o pracę podporządkowania i pozostawania w dyspozycji zlecającego, zaś wykonującemu zlecenie przysługują tylko takie uprawnienia jakie wynikają z zapisów zawartych w umowie.

W związku z faktem, że do umów zleceń nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy, wykonawcy zlecenia nie przysługują uprawnienia pracownicze z niego wynikające, takie jak m.in. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę, prawo do urlopu wypoczynkowego, czy urlopu macierzyńskiego.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3