Wypadek Ukraińca Dimy. Sąd Okręgowy w Poznaniu wskazał, kto był jego pracodawcą

Łukasz Cieśla
W kwietniu 2016 roku, podczas produkcji papierowych opakowań do owoców, Dima uległ poważnemu wypadkowi. Przez kwadrans działała na nią temperatura sięgająca 150 stopni Celsjusza
W kwietniu 2016 roku, podczas produkcji papierowych opakowań do owoców, Dima uległ poważnemu wypadkowi. Przez kwadrans działała na nią temperatura sięgająca 150 stopni Celsjusza Magdalena Łukaszewska
Zapadł pierwszy prawomocny wyrok związany z wypadkiem Ukraińca Dimy. W zakładzie w miejscowości Wielichowo pod Grodziskiem Wielkopolskim maszyna zmiażdżyła mu rękę. Sąd Okręgowy w Poznaniu wskazał, kto był jego pracodawcą.

W lutym 2016 roku 19-letni Dima, nie chcąc trafić na wojnę na Ukrainie, przyjechał za pracą do Wielkopolski. Ściągnęła go agencja pracy Kajan należąca do Jana K. Najpierw młody Ukrainiec trafił do pracy w Stęszewie, potem do zakładu Wiel-Pol w Wielichowie pod Grodziskiem Wlkp. Teoretycznie w nowym miejscu miał lepiej zarabiać.

W kwietniu 2016 roku, podczas produkcji papierowych opakowań do owoców, Dima uległ poważnemu wypadkowi. W zakładzie w Wielichowie maszyna zmiażdżyła jego rękę. Przez kwadrans działała na nią temperatura sięgająca 150 stopni Celsjusza. Długo nikt nie przychodził z pomocą, bo Dima pracował w piwnicy i nikt nie słyszał jego krzyku.

  • Czy Ukrainiec był legalnie zatrudniony?
  • Czy Dimie należy się odszkodowanie z ZUS?
  • Jakie są dalsze losy imigranta, który przez wypadek w pracy stracił rękę?


O tym przeczytasz w naszym Serwisie PLUS:

POLECAMY:

Kryminalna Wielkopolska

Wszystko o Lechu Poznań [NEWSY, TRANSFERY]

Strona Kobiet [ZDJĘCIA]

Strefa biznesu

Agroturystyka w Wielkopolsce

Quizy - Sprawdź się!

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie