Wypadki przy pracy w Poznaniu: Okręgowy Inspektorat Pracy podał najnowsze dane

Do największej liczby wypadów dochodzi w takich branżach jak:

• produkcja i przetwarzanie - 27 proc. ogółu wypadków
• konserwacja, naprawa, regulacja - 9 proc.
• budownictwo - 8 proc.

Najczęstsze przyczyny wypadków stwierdzane w trakcie czynności kontrolnych:

• niewłaściwe przygotowanie pracownika do wykonywania pracy,
• niewłaściwe zachowanie się pracownika podczas wykonywania pracy,
• niewłaściwy bezpośredni nadzór nad pracownikami),
• niewłaściwa organizacja stanowiska pracy,
• niewłaściwa eksploatacja czynnika materialnego,
• brak lub niewłaściwy instruktaż stanowiskowy,
• wady konstrukcyjne lub niewłaściwe rozwiązania konstrukcyjne,
• niewłaściwy stan czynnika materialnego,
• niewłaściwe wykonanie czynnika materialnego.

Jak mówi Daria Wojtczak z poznańskiej OIP, przykładem zdarzenia wypadkowego, które może wykazywać cechy powtarzalności, ze względu na miejsce, używany przez poszkodowanego sprzęt roboczy oraz czynności, przy których doszło do urazu, jest „upadek osoby z wysokości na niższy poziom”.

Czytaj także: Wielkopolska w czołówce pod względem ilości wypadków przy pracy w rolnictwie

- Do takiego wypadku doszło, kiedy poszkodowany wszedł na rusztowanie po metalowej drabinie znajdujące się przy budynku i podawał współpracownikom łaty oparte pionowo o rusztowanie. Poszkodowany nie pamiętał jak doszło do upadku ze względu na utratę przytomności. Upadek z wysokości nastąpił z około 4 m. W wyniku upadku mężczyzna doznał licznych złamań - relacjonuje Daria Wojtczak.

Tymczasem w I połowie 2023 roku do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu zgłoszono 208 zdarzenia w tym aż 142 niepodlegające kontroli PIP. OIP Poznań skontrolował 66 wypadków przy pracy, w tym 64 indywidualne i 2 zbiorowe: 6 wypadków śmiertelnych i 34 ciężkie.

Ciąg dalszy tekstu pod materiałem wideo.
Miejskie Historie - Piła:

- Jednocześnie należy podkreślić, że nie każde zdarzenie, podlega kontroli PIP. Jak wskazuje art. 234 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy - przypomina nasza rozmówczyni.

Jak wynika to z przepisów, jeżeli w miejscu pracy dojdzie do wypadku przy pracy, pracodawca powinien zapewnić poszkodowanym pierwszą pomoc i podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie (wyłączenie maszyn i urządzeń z ruchu, odcięcie zasilania maszyn energią, materiałami itp.).

- Pracodawca ma obowiązek niezwłocznego zawiadomienia właściwego, ze względu na miejsce zdarzenia, inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał takie skutki, a mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy - dodaje Daria Wojtczak.

Jesteś świadkiem ciekawego wydarzenia? Skontaktuj się z nami! Wyślij informację, zdjęcia lub film na adres: [email protected]     
                  
Obserwuj nas także na Google News