Złapani na fałszywy outsourcing będą mogli spłacać zaległe składki ZUS na raty

Według szacunków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przedsiębiorców, którzy skorzystali z fikcyjnej pomocy nieuczciwych firm prowadzących tzw. outsourcing, jest w kraju około 340. Tylu przedsiębiorców dało się skusić nieuczciwym firmom oferującym obniżenie kosztów pracowniczych nawet o połowę. Twierdziły one, że uzyskały na ten cel dotacje z Unii Europejskiej bądź ze Szwajcarskich Funduszy Inwestycyjnych. Przed takimi ofertami ostrzega także Ministerstwo Finansów.

W praktyce pracownik dalej wykonywał swoje zadania w firmie, w której był zatrudniony, jednak w rolę jego nowego pracodawcy wchodziła nowa firma. Przedsiębiorca jej przekazywał pieniądze na wynagrodzenia. Firmy te nie odprowadzały składek na ZUS. Pracownicy zaś mają prawo domagać się ich od przedsiębiorców, dla których faktycznie pracowali.

Firmy, które skorzystały z bezprawnego outsourcingu pracowniczego i dziś mają z tego powodu długi składkowe, mogą liczyć na pomoc ZUS-u w spłacie należności. Powinni jak najszybciej zgłosić się do ZUS-u i złożyć wnioski o układ ratalny. Jest tym istotniejszy, że złożenie wniosku o układ ratalny wstrzymuje narastanie karnych odsetek.
- Ustalane przez nas raty zawsze są dostosowane do możliwości finansowych firm, tak by mogły na bieżąco prowadzić działalność i opłacać składki za pracowników - zapewnia Paweł Jaroszek, wiceprezes ZUS-u ds. finansów.

Choć składkę na ZUS w całości przekazuje pracodawca - połowę jej pokrywa on sam z budżetu firmy, połowę płaci pracownik, a pracodawca jedynie potrąca ją z wynagrodzenia. Obecnie, by skorzystać z możliwości spłacania zaległości w ZUS na raty, trzeba najpierw całości spłacić "pracowniczą" część składki.

Już w grudniu jednak w życie wejdą nowe przepisy, które umożliwiają rozłożenie na raty także tej części zaległości. Ci, którzy już teraz złożą wnioski o układ ratalny, według zapewnień ZUS-u będą mogli skorzystać również z tych nowych przepisów.

Na przełomie roku, specjalnie dla przedsiębiorców mających problemy ze spłatą zobowiązań składkowych, Zakład wprowadzi stanowisko doradcy ds. ulg. Doradcy będą mieli za zadanie przeprowadzić przedsiębiorców przez całość postępowania związanego z układem ratalnym.
- Na terenie naszego działania pierwsze sygnały pojawiły się w połowie 2013 roku- wyjaśnia Marlena Nowicka, rzecznik I Oddziału ZUS-u w Poznaniu. - Od tego czasu przestrzegaliśmy pracodawców przed nieuczciwymi firmami.