Czy mając pozytywny wynik testu na COVID-19 możemy pracować? Czy możemy pracować zdalnie podczas izolacji lub na kwarantannie? [10.11.2020]

W obecnej sytuacji epidemicznej niektóre osoby muszą być poddane kwarantannie. Dotyczy ona osób, które nie mają objawów infekcji COVID-19, ale miały bliski kontakt z osobą zakażoną, czyli takie, które były narażone na zakażenie, ale nie stwierdzono go u nich. W izolacji domowej przebywać muszą natomiast ci, u których zostało zdiagnozowane zakażenie SARS-CoV-2 (dodatni wynik testu RT-PCR), ale objawy choroby są u nich na tyle łagodne, że nie wymagają leczenia w szpitalu.

Czytaj także: Znów można skorzystać z dodatkowego zasiłku przyznanego w związku z pandemią. Jak go dostać?

Czy możemy pracować zdalnie podczas izolacji lub na kwarantannie: W razie chorobowego dostaniemy mniej pieniędzy

Z powodu wciąż rosnącej liczby takich osób, pojawia się pytanie czy będąc w domu mogą one pracować zdalnie, czy też muszą przejść na zasiłek chorobowy? W tym drugim przypadku, dostaną wówczas tylko 80 proc. wynagrodzenia, bo tyle zasiłek wynosi.

Czy możemy pracować zdalnie podczas izolacji lub na kwarantannie: Co na to ZUS?

ZUS stoi na stanowisku, że nie jest od tego, by decydować czy dana osoba może wykonywać pracę, gdy jest zakażona i przebywa w izolacji, czy też nie. Zakład nie ingeruje także w ustalenia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.

Sprawdź koniecznie: Jak bezpiecznie umówić się do urzędu, ZUS, NFZ, PCŚ czy skarbówki? Tutaj znajdziesz przydatne informacje

– Okres, w którym dana osoba jest na kwarantannie, to nie to samo, co niezdolność do pracy z powodu choroby. Za okres kwarantanny przysługuje świadczenie chorobowe, ale osoba nią objęta nie ma obowiązku ubiegania się o nie. Jeśli więc pracownik przebywający na kwarantannie, nie wystąpi o zasiłek chorobowy i w uzgodnieniu ze swoim pracodawcą, będzie wykonywał pracę zdalną, nie będzie miał prawa do zasiłku chorobowego. Natomiast, gdy dana osoba będąca na kwarantannie lub w izolacji domowej, wystąpi o zasiłek, to wówczas nie może świadczyć żadnej pracy, nawet zdalnie

– mówi Marlena Nowicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w Wielkopolsce.

Zobacz też: E-wizyta w ZUS: Umów się elektronicznie i skorzystaj z porady eksperta bez wychodzenia z domu. Tu zarezerwujesz e-wizytę w ZUS

Czy możemy pracować zdalnie podczas izolacji lub na kwarantannie: Jak długo trzeba być odosobnionym?

Kwarantanna i izolacja domowa wynoszą obecnie 10 dni. Lekarz POZ może jednak podjąć decyzję o konieczności jej przedłużenia, jeżeli nasz stan zdrowia będzie tego wymagał.

Czy możemy pracować zdalnie podczas izolacji lub na kwarantannie: Jak wystąpić o zasiłek chorobowy?

Podstawą wypłaty świadczeń chorobowych osobie poddanej kwarantannie albo izolacji w warunkach domowych, jest informacja w systemie informatycznym Centrum e-Zdrowia (system EWP) o objęciu jej kwarantanną lub izolacją. Ubiegając się o wypłatę zasiłku, nie musimy już więc dostarczać decyzji sanepidu do ZUS lub do pracodawcy. Nie musimy też mieć zwolnienia lekarskiego z powodu przebywania w izolacji domowej.

ZUS sam pozyska odpowiednie dane z Centrum e-Zdrowia i przekaże je pracodawcom i przedsiębiorcom na ich profil płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Na podstawie tych informacji płatnicy będą mogli wypłacać pracownikom świadczenia chorobowe i zasiłek opiekuńczy. Informacje takie na PUE ZUS dostanie także każdy ubezpieczony.

O jednym o czym nie mogą jednak zapomnieć pracownicy, to o poinformowaniu pracodawcy o nieobecności w pracy. Informację tę wystarczy teraz przekazać przez telefon lub mailem. I o złożeniu u pracodawcy wniosku o zasiłek chorobowy, o ile na pobieranie tego zasiłku się zdecydują.

– Fakt, że ZUS sam pozyskuje informacje o kwarantannie i izolacji, nie oznacza, że nie musimy wystąpić z wnioskiem o zasiłek. Aby otrzymać świadczenie chorobowe z ZUS, trzeba złożyć wniosek o zasiłek chorobowy bezpośrednio do ZUS lub za pośrednictwem swojego pracodawcy. Wniosek można wypełnić i wysłać elektronicznie za pośrednictwem PUE ZUS – dodaje rzeczniczka ZUS.

Zobacz też: