Z powodu epidemii koronawirusa wielu pracodawców zmaga się z problemami finansowymi. Szukając oszczędności ograniczają pracownikom czas pracy i obniżają wynagrodzenia, a czasem wysyłają na urlopy. Czy jednak, zgodnie z prawem, szef może nas na taki przymusowy urlop wysłać? Kiedy pracodawca może skierować na urlop pracownika bez jego zgody? Sprawdź---->Pixabay
Z powodu epidemii koronawirusa wielu pracodawców zmaga się z problemami finansowymi. Szukając oszczędności, ograniczają pracownikom czas pracy i obniżają wynagrodzenia, a czasem wysyłają na urlopy. Czy jednak, zgodnie z prawem, szef może nas na taki przymusowy urlop wysłać? Kiedy pracodawca może skierować na urlop pracownika bez jego zgody? Sprawdź!
Wideo
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
