Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop bez jego zgody? Sprawdź, co mówi o tym Kodeks pracy

Milena Kochanowska
Milena Kochanowska
Z powodu epidemii koronawirusa wielu pracodawców zmaga się z problemami finansowymi. Szukając oszczędności ograniczają pracownikom czas pracy i obniżają wynagrodzenia, a czasem wysyłają na urlopy. Czy jednak, zgodnie z prawem, szef może nas na taki przymusowy urlop wysłać? Kiedy pracodawca może skierować na urlop pracownika bez jego zgody? Sprawdź---->Pixabay
Z powodu epidemii koronawirusa wielu pracodawców zmaga się z problemami finansowymi. Szukając oszczędności, ograniczają pracownikom czas pracy i obniżają wynagrodzenia, a czasem wysyłają na urlopy. Czy jednak, zgodnie z prawem, szef może nas na taki przymusowy urlop wysłać? Kiedy pracodawca może skierować na urlop pracownika bez jego zgody? Sprawdź!

Handlowcy w galeriach rezygnują z pozwu

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie