Konkurs na stanowisko Dyrektora Zakładu Poprawczego w Witkowie

I. Zgodnie z art. 18 w/w rozporządzenia stanowisko dyrektora zakładu może być powierzone nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który:

1) ukończył wyższe studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym zakładzie,
2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony na podstawie przepisów w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub trzyletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
4) w okresie trzech lat poprzedzających bezpośrednio powierzenie stanowiska dyrektora uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego, a w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich trzech lat w uczelni, jeżeli stanowisko dyrektora obejmuje bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia w uczelni, albo w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego,
5) posiada zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
6) nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,
7) nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe.

II. Kandydat na dyrektora zakładu składa organizatorowi konkursu (Prezesowi Sądu Okręgowego w Koninie) następujące dokumenty:
1) pisemnie opracowaną koncepcję pracy i rozwoju zakładu,
2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego,
3) kopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i osiągnięcia zawodowe,
4) zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia,
5) zaświadczenie o niekaralności,
6) zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu,
7) ocenę pracy albo ocenę dorobku zawodowego,
8) kopie świadectw pracy,
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata do celów przeprowadzanego konkursu,
10) kopię dokumentu tożsamości zawierającą dane osobowe kandydata,
11) oświadczenie o niekaralności karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela, oraz, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie dyscyplinarne ani nie toczy się postępowanie karne.

III. Kompletne oferty należy składać do dnia 15 czerwca 2014r. w Oddziale Administracyjnym Sądu Okręgowego w Koninie (ul. Energetyka 5) w pokoju nr 121 lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Sąd Okręgowy w Koninie, Oddział Administracyjny, ul. Energetyka 5, 62-510 Konin.
Oferty zgłoszone po wyznaczonym terminie pozostawione zostaną bez rozpoznania.
O złożeniu oferty w terminie decydować będzie data stempla pocztowego.

IV. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołania przez Prezesa Sądu Okręgowego w Koninie. Konkurs przebiega w dwóch etapach:
1) pierwszy etap - sprawdzenie warunków formalnych obejmujących ustalenie, czy oferty zostały złożone w terminie i zawierają wszystkie wymagane dokumenty oraz czy z dokumentów tych wynika, że kandydat spełnia wymagania wskazane w ogłoszeniu o konkursie;
2) drugi etap - rozmowa z kandydatem na temat koncepcji funkcjonowania i rozwoju zakładu, zainteresowań zawodowych i dotychczasowych osiągnięć.

Przewodniczący komisji ustali termin i miejsce posiedzenia komisji i powiadomi o tym pisemnie kandydatów, na co najmniej 7 dni przed terminem posiedzenia.

Jolanta Mroczek
Prezes Sądu Okręgowego
w Koninie