W tym roku tytuł „Wielkopolskiej Szkoły roku” uzyskały ex aequo dwie placówki — Zespołu Szkół Specjalnych im. Marii Konopnickiej w Kościanie i II Liceum Ogólnokształcące im. Generałowej Zamoyskiej i Heleny Modrzejewskiej w Poznaniu.
Jaki jest przepis na bycie najlepszym?
- Przede wszystkim bogata oferta edukacyjna, podejmowanie naprawdę wielu działań, inicjatyw, innowacji pedagogicznych dla naszych uczniów oraz okazywanie im wielkiego wsparcia
– mówi Dawid Olejniczak, dyrektor Zespołu Szkół Specjalnych im. Marii Konopnickiej w Kościanie.
- Żeby być bardzo dobrą szkołą, to trzeba mieć na nią pomysł. Myślę, że my taki mamy. Drugą sprawą jest to, żeby mieć bardzo dobrych, zaangażowanych, mądrych nauczycieli. Tylko wtedy, gdy stworzymy zgrany zespół, który wzajemnie się inspiruje i wspiera, to tworzymy dobre środowisko, do którego trafia uczeń
– odpowiada Małgorzata Dembska, dyrektorka II Liceum Ogólnokształcące im. Generałowej Zamoyskiej i Heleny Modrzejewskiej.
Czytaj także: Znamy najlepsze szkoły i nauczycieli w Wielkopolsce. Kto otrzymał statuetki?
Przepis na sukces – indywidualne podejście do uczniów
Dyrektorzy zwycięskich placówek przyznają – to troska o ucznia i jego indywidualne potrzeby jest najważniejsza.
- Poza zajęciami, które odbywają się w szkole, prowadzimy wiele dodatkowych zajęć.
– mówi Dawid Olejniczak.
- Nie ma szkoły bez uczniów, jest to bardzo ważny element. Wszystko, co robimy, robimy dla nich
– dodaje.
- Trzeba być wsłuchanym w potrzeby ucznia, bo jesteśmy tutaj dla nich. Nie uczymy po to, żeby tylko uczyć, ale po to, by ten młody człowiek odnalazł się później w zmieniającym się, trudnym świecie. Należy wyposażyć go w takie kompetencje, żeby mógł się w nim odnaleźć
– stwierdza Małgorzata Dembska.
- To jest nasz wspólny sukces. To jest praca zespołowa. Jeżeli stworzymy zgrany, szanujący się zespół, to wtedy można mówić o bardzo dobrej szkole
– dodaje.
Czym wyróżnić się wśród innych szkół?
Dawid Olejniczak wskazuje, że to zajęcia pozalekcyjne są ich domeną.
- Poza zajęciami, które odbywają się w szkole, prowadzimy wiele innych, dodatkowych. W szkole duży nacisk wywiera się na aktywizujące metody: stymulacja polisensoryczna, metodę porannego kręgu – stymulację wielozmysłową według pór roku H. Abel, integrację sensoryczną, programy aktywności; dotyk, kontakt i komunikacja M. i Ch. Knill, elementy metody ruchu rozwijającego W. Sherborne, elementy kinezjologii edukacyjnej, piktogramy, program rozwoju komunikacji – Makaton B. Kaczmarek, metoda malowania 10-cioma palcami, muzykoterapia, dogoterapię, aromatorapię, relaksację, przedstawienia teatralne, zajęcia kulinarne, imprezy integracyjne i okolicznościowe. Istnieją także koła zainteresowań.
Dyrektorka II LO wskazuje na coś innego — wiele interesujących wydarzeń w szkole.
- Pierwsza rzecz, która nas wyróżnia to matura międzynarodowa. Byliśmy piątą szkołą w Polsce i to dodało nam skrzydeł. Musieliśmy wspiąć się na wysoki poziom w różnych obszarach – w podejściu do ucznia, do pracy, zaangażowania czy otwartości
- mówi.
- W naszej szkole zawsze działo się bardzo dużo ciekawych rzeczy. Mamy prężnie działający Samorząd Szkolny. W 1992 roku pojawił się u nas rzecznik praw ucznia, a także konstytucja uczniów. Zależy nam na tym, żeby kształcić człowieka otwartego na świat. Mamy doskonałe klasy, które funkcjonują w przyrodniczych, eksperymentalnych naukach – od lat prowadzimy eksperymenty czy doświadczenia. Organizujemy także koncerty charytatywne, działają również teatry czy koła
- dodaje.
Idealna szkoła wymaga idealnych nauczycieli?
Nauczyciele są tylko ludźmi — mówią dyrektorzy wyróżnionych szkół. Jednak to kadra, która tworzy zgrany zespół, jest kluczem do sukcesu.
- Z całą pewnością pracują u nas nauczyciele bardzo dobrze przygotowani, wykwalifikowani, z największym poziomem empatii. Zawsze jest jakiś obszar do poprawy czy do pracy, ale z całą pewnością mogę powiedzieć, że drużyna 103 nauczycieli, których prowadzę, to nauczyciele wyjątkowi, którzy w pełnym tego słowa znaczeniu zasłużyli sobie na tę nagrodę
- mówi Olejniczak.
- Myślę, że różnorodność wśród nauczycieli jest bardzo ważna. Budowanie takiego zespołu kiedy się różnimy, ale potrafimy to docenić, jest bardzo ważne. W każdym zawodzie ważne jest to, żeby pracować z pasją i sercem, tym bardziej w tym. Trzeba mieć serce do tej pracy i czuć się dobrze wśród młodych ludzi
- kończy Dembska.
Jesteś świadkiem ciekawego wydarzenia? Skontaktuj się z nami! Wyślij informację, zdjęcia lub film na adres: [email protected]
Własne M:
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
