reklama

Płaca minimalna ma wzrosnąć w przyszłym roku z 1600 do co najmniej 1680 zł

opr. (d)Zaktualizowano 
Taka podwyżka oznaczałaby, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1159,08 zł w skali roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care.

W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu osób, koszty wynagrodzenia wzrosłyby o ponad 5 795 zł. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców.

Związkowcy proponowali, by w 2014 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło o 120 zł, do 1720 zł. Pracodawcy godzą się natomiast na podniesienie minimalnej płacy o wskaźnik wynikający z ustawy, czyli ponad 80 zł. Rząd proponuje żeby płaca minimalna wyniosła w przyszłym roku 1680 zł.
Taka podwyżka wpłynęłaby nie tylko na wzrost samej pensji wypłacanej pracownikowi, ale też pozapłacowych kosztów, jakie ponosi zatrudniająca go firma. Podwyżka płacy minimalnej oznacza bowiem automatyczny wzrost składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych.

Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, czyli 1600 zł brutto, ponosi łączny koszt jego zatrudnienia na poziomie 1931,84 zł. Jeśli pensja wzrosłaby, jak proponuje rząd, do 1680 zł miesięczne, obciążenie pracodawcy zwiększyłoby się do 2028,43 zł, czyli o 96,59 zł. W skali roku oznaczałoby to wzrost wydatku na jednego pracownika o 1159,08 zł.

W przypadku gdyby minimalne wynagrodzenie osiągnęło poziom 1720 zł zgodnie z propozycją związkowców, miesięczny koszt zatrudnienia jednego pracownika wzrósłby do 2076,73, co oznaczałoby wzrost miesięcznego kosztu zatrudnienia osoby z pensją minimalną o 144,89 zł (w zestawieniu z obecną pensją 1600 zł).

Decyzja rządu oznacza, że w przyszłym roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie co najmniej o 80 zł. Propozycja rządu trafi teraz bowiem do Trójstronnej Komisji, a efektem jej prac może być większa podwyżka. Na ostateczne uzgodnienie tej kwestii komisja ma czas do 15 lipca.

placa

Proponowaną podwyżkę odczują przede wszystkim przedsiębiorcy zatrudniający pracowników o niskich kwalifikacjach, wobec których najczęściej stosuje się płacę minimalną. Nie ma ona natomiast znaczenia dla firm, których pracownicy otrzymują wynagrodzenia wyższe od minimalnego. Oczywiście koszt związany z zatrudnieniem pracowników na pensji minimalnej będzie tym większy, im więcej osób pracuje w firmie na takich zasadach. Do jednej osoby przedsiębiorca dopłaci od nowego roku 1159,08  zł, a do pięciu – już 5 795 zł.
Podwyżka płacy minimalnej do 1680 zł nie oznacza jednak, że pracownik otrzyma miesięcznie o 80 zł więcej. Obecnie osoba, której płaca brutto wynosi 1600 zł, zarabia na rękę 1 181,38  zł. Po podwyżce byłoby 1237,20 zł, czyli o 55,82 zł więcej. Rocznie pracownik zyskałby 669,84 zł. 

Rząd robi poduszkę na ewentualne spowolnienie gospodarcze

Wideo

Materiał oryginalny: Płaca minimalna ma wzrosnąć w przyszłym roku z 1600 do co najmniej 1680 zł - Kurier Poranny

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 8

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

a
aaaasa

1680 to jest "małe" brutto. Pełne brutto to 2028,43 zł i tyle faktycznie będzie płacić na pracownika pracodawca. Aktualnie pełne brutto 1931,84 zł. Różnica zatem wynosi 96,59 zł miesięcznie czyli 1159,08 rocznie co dla 5 pracowników daje 5795,40 zł. Widzę, że się wakacje zaczeły - za pare lat jak otworzysz firmę takie wyliczenia staną sie dla ciebie oczywiste bo na razie nie ogarniasz rzeczywistości. Podwyżka minimalnej oznacza wzrost bezrobocia -  przy 5 pracownikach wzrost kosztu o 5795 jest niebagatelny i niestety najczęściej kończy sie to zwolnienieniem pracownika i scedowaniu na pozotałych 4 dotychczas wykonywanej przez niego pracy. W mojej firmie uratowano miejsca pracy ale kazdy musiał sie zgodzić na obniżkę pensji. Mniej zarobimy mniej wydamy, wpływy z podatków zmaleją nie mówiac o mniejszym ZUSie płaconym od mniejszej pensji. W sektorze prywatnym szmal nie leci z nieba, a trzeba utrzymać ponad 3,15 mln zatrudnionych w sektorze publicznym i ich rodziny.

n
normalny

1680 na tydzien?? no to juz blirzej europy

A
Ama

To nie wystarczy,inflacja to połknie.Rostowski ma wiatr we WLOSACH a pieniędzy mało.Wruce spowrotem za granice ,nie jestem w stanie utrzymać rodziny z tej masy pieniędzy,człowiek głupieje.

a
as

mało k..a mało !!!!!!

r
romek

Brutto k...a!

u
ulas

nawet na waciki braknie

b
bolek

To strasznie ogromna kwota, należałoby od razu zaznaczyć na jak to ma być cel przeznaczona. Nasz rząd myślę, że to uczyni.

j
ja123

idiota to pisał?
cyt. "W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu osób, koszty wynagrodzenia wzrosłyby o ponad 5 795"
5*80,- (o tyle ma być wyższa minimalna) = 400,- pln
5* koszty składek = jakie q*** koszty??? 1680,- to jest BRUTTO! w tym są składki i podatki bucu - jak taki dobry jesteś w rachunkach to daj mi tę różnicę 5795,- (ponad;) ) minus 400,- (rzeczywisty wzrost kosztów) pajacu i nie siej dafetyzmu.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3