Poznań: Przyszli spawacze, monterzy i operatorzy będą szkolić się w nowym centrum Zakładów Hipolita Cegielskiego

Spółka H. Cegielski - Poznań zamierza w najbliższych latach zatrudnić 300 osób. Takie założenia postawił sobie nowy zarząd HCP, który opracował plan rozwoju przedsiębiorstwa do 2022 roku.

Zwiększenie zatrudnienia to także efekt rozwoju firmy - nowy zarząd chwali się, że od października zeszłego roku produkcja w zakładach wzrosła trzykrotnie. Dwa lata temu Cegielski otrzymał ponad 50 mln zł z Ministerstwa Skarbu Państwa na restrukturyzację. Z kolei rok temu spółka podpisała umowę z przedstawicielami czeskiego holdingu zbrojeniowego Czechoslovak Group na produkcję bojowych pojazdów 4x4. Współpracuje też z Ursusem przy stworzeniu polskiego samochodu elektrycznego. Plany spółki dotyczą też produkcji specjalnej oraz kolejowej. Obecnie zatrudnionych w HCP jest 600 osób.

Czytaj także: Wybrano nowy zarząd Zakładów Hipolita Cegielskiego

Na rynku jednak brakuje wykwalifikowanych pracowników. Dlatego też HCP od września uruchamia centrum szkoleń, w którym kształcić się będą przyszli spawacze, monterzy i operatorzy maszyn sterowanych numerycznie.

- Pracownicy niewykwalifikowani, którzy chcą zdobyć dobry zawód i pewną pracę mają możliwość nabycia kompetencji w naszym Centrum Szkoleń, które jest zgłoszone w Wojewódzkim Urzędzie Pracy i wpisane do Rejestru Instytucji Szkoleniowych- informuje Rafał Kreduszyński, który prezesem zarządu H. Cegielski - Poznań S.A. jest od maja 2018 r.

Młodzi adepci będą mieli okazuję skorzystać z wiedzy doświadczonych pracowników HCP z wieloletnim stażem pracy, poznać metody produkcji, a także skorzystać z parku maszynowego dostępnego w zakładach. Program szkoleń został uzgodniony z jednostkami zewnętrznymi takimi jak Instytut Spawalnictwa czy TÜV, które po zakończonym kursie będą wystawiały certyfikaty.
- Szacujemy, że rocznie będziemy mogli przygotować ok. 150 spawaczy; gotowych jest już 12 stanowisk spawalniczych do prowadzenia kilkutygodniowych szkoleń. Monterzy i operatorzy maszyn będą nabywali umiejętności poprzez współpracę w relacji mistrz - uczeń z naszymi fachowcami. Szkolenie w centrum będzie bezpłatne. HCP zatrudni kandydata na okres próbny, w trakcie którego przejdzie on kurs specjalistyczny. Po jego zakończeniu kandydat będzie miał gwarancję stałego zatrudnienia w przedsiębiorstwie - zapewnia Kreduszyński.

Zarząd HCP zapowiada, że z każdym zainteresowanym podpiszą umowę, skierują na szkolenia, a po zdanych egzaminach zatrudnią w Cegielskim.

Partnerem przedsięwzięcia jest Ministerstwo Edukacji Narodowej. Nie tylko plany rozwoju HCP wpisują się w program kształcenia zawodowców MEN. W Swarzędzu na ukończeniu jest Centrum Kształcenia Praktycznego. W nowych pracowniach chętni będą kształcić się w zawodach, w których dotychczas mogli nabierać kwalifikacji, na przykład mechanik pojazdów samochodowych, technik mechatronik czy technik informatyk.

- Chcemy pokazać, że zawód ślusarza, spawacza czy montera to stabilna przyszłość i gwarancja zatrudnienia. Wystarczy mieć umiejętności, których nauczymy w naszym Centrum Szkoleń - tłumaczy Robert Bęczkowski, dyrektor ds. produkcji HCP.

Pierwsze szkolenia w Zakładach Cegielskiego rozpoczną się już w sierpniu.