Zawody deficytowe

Istnieją zawody, w których jest praca, niezależnie od kraju. Są to tzw. zawody deficytowe, gdzie zapotrzebowanie na fachowców i specjalistów przewyższa liczbę dostępnych osób. Sprawdziliśmy, na jakich pracowników jest największy popyt w Europie.

Zawody deficytowe są określane corocznie przez ministerstwo pracy. Są to te zawody, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników, na których czeka wiele miejsc pracy. Zobacz, jakich pracowników obecnie poszukuje się najwięcej w całym kraju. Kto może zarobić? Może to pora na przekwalifikowanie się?

Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało listę 20 zawodów, które będą dotowane przez państwo. Firma może dostać 10 tys. zł bonifikaty za przyuczanie do zawodu z listy, a szkoły zawodowe kształcące na niektórych specjalizacjach otrzymają wyższe subwencje. W ciągu najbliższych 5 lat przedstawiciele 20 wybranych zawodów będą szczególnie potrzebni w Polsce – podaje resort edukacji. Według MEN praca w tych zawodach ma szczególne znaczenie dla rozwoju państwa.

Zawody deficytowe to takie, w których jest więcej ofert pracy niż osób szukających w nich pracy. Zobaczcie, listę zawodów deficytowych w naszym kraju.

Business Centre Club przedstawił listę 24 zawodów deficytowych. Jest ich sporo, więc nic dziwnego, że przedsiębiorcy zatrudniają cudzoziemców. ZOBACZ, którzy specjaliści są poszukiwani i w których zawodach przyszłości brakuje rąk do pracy.

Business Centre Club przedstawił listę 24 zawodów deficytowych. Jest ich sporo, więc nic dziwnego, że przedsiębiorcy zatrudniają cudzoziemców. ZOBACZ, którzy specjaliści są poszukiwani i w których zawodach przyszłości brakuje rąk do pracy.

Na prośbę Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Business Centre Club przekazał listę zawodów, w których należałoby wprowadzić ułatwienia w dostępie do rynku pracy. Obecnie brakuje rąk do pracy w niemal wszystkich branżach, a braki kadrowe w szczególności widoczne są wśród pracowników wykonujących dorywcze prace proste. Business Centre Club przeprowadził we wrześniu wśród swoich członków badanie ankietowe dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Obecnie niemal 40 proc. ankietowanych przedsiębiorców zatrudnia pracowników zza granicy, a blisko 60 proc. zamierza zatrudniać cudzoziemców. Główny powód, dla którego pracodawcy decydują się na zatrudnienie pracownika zza granicy to brak polskich pracowników o wymaganych kwalifikacjach – 88,2 proc. Przeważają pracownicy z Ukrainy, lecz nie brakuje również pracowników narodowości białoruskiej, kazachskiej, bułgarskiej, włoskiej. Wyniki przeprowadzonego badania potwierdzają również obserwowane od kilku lat zjawisko zwiększenia zainteresowania przedsiębiorców zatrudnieniem cudzoziemców. Obecnie, wydaje się, że trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie niektórych branż – takich jak np. przetwórstwo owocowo-warzywne, budownictwo czy gastronomia – bez korzystania z pracy cudzoziemców. Co więcej, można prognozować, że w przyszłości lista branż, które będą w coraz większym stopniu rekrutować pracowników z zagranicy, będzie się stale zwiększać. Jako przyczyny takiego trendu należy wskazać rosnące u polskich pracodawców potrzeby kadrowe, za którymi nie podąża jednak podaż pracowników. Przeprowadzone przez BCC badanie potwierdza, że wskazana nierównowaga jest najczęściej „rozwiązywana” poprzez zatrudnianie pracowników zza wschodniej granicy, zwłaszcza z Ukrainy czy Białorusi. I choć zastosowanie tego modelu wiąże się z pewnymi utrudnieniami wynikającymi z konieczności przejścia procedur legalizacji zatrudnienia cudzoziemca, co przedłuża proces rekrutacji, to jednak pracodawcy decydują się na niego, ponieważ często w ten sposób udaje im się pozyskać wykwalifikowanego i efektywnie pracującego pracownika, którego oczekiwania finansowe są nierzadko mniejsze, niż pracownika z Polski. Dodatkowo, z badania wynika również, że choć obecnie cudzoziemcy są zatrudniani głównie w celu wykonywania pracy w Polsce, to pracodawcy – w związku ze zwiększeniem skali prowadzonej przez siebie działalności – coraz częściej chcą delegować tych pracowników zagranicę, w szczególności do Niemiec. 24 zawody, które proponujemy wynikają z analizy rynku pracy przeprowadzonej wśród przedsiębiorców, dostępnych powszechnie informacji, w tym publikowanych ogłoszeń oraz informacji urzędów oraz danych pracowników poszukiwanych przez agencje pracy tymczasowej, do których przedsiębiorcy zwracają się jeżeli własnymi siłami nie mogą uzupełnić kadry na lokalnym rynku pracy. Poniżej przedstawiamy listę zawodów oraz stanowisk, w których brakuje rąk do pracy: Wybierając je, trzeba mieć na uwadze, że chodzi o stworzenie listy zawodów, w których pracownicy spoza UE (inni niż z obecnie uprzywilejowanych w dostępie do rynku pracy 6 państw) będą mieli łatwiejszy dostęp do rynku pracy bez względu na obywatelstwo.

W ostatnich miesiącach dla prawie dwóch tysięcy zawodów nie było ofert pracy. Na czele rankingu profesji bez szans na zatrudnienie jest sprzedawca - wynika z raportu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej „Zawody deficytowe i nadwyżkowe w 2011 roku”.

Kobiety w dalszym ciągu są gorzej opłacane niż mężczyźni. Na każdym euro za godzinę pracy dla mężczyzny w UE tracą średnio 14 centów. Prześwietlamy rynek pracy w Unii Europejskiej.

Jeszcze nie wiadomo, jak będzie wyglądała nauka w nowym roku szkolnym. Sytuacja epidemiologiczna w kraju nadal jest niepewna i grozi nam czwarta fala koronawirusa, a co za tym idzie mogą pojawić się nowe obostrzenia także te związane z nauką. Bez względu na formę uczniowie do nauki wrócą a wraz z nimi nauczyciele. Jak będzie wyglądała ich praca i wynagrodzenie w nowym roku szkolnym?

Sowite wynagrodzenia i pokaźny socjal - tak zwykle postrzegani są etatowi pracownicy Lasów Państwowych. Ile w tym prawdy? Postanowiliśmy sprawdzić.

W okresie pandemii liczba zgłaszanych ofert pracy była zdeterminowana ograniczeniami wprowadzonymi w gospodarce i zamknięciem wielu branż. Największy spadek wystąpił w branży gastronomicznej, hotelarskiej, handlowej i części usługowej. Zobacz w galerii, jakich specjalistów szukają pracodawcy w Poznaniu i powiecie poznańskim. Jakie są ich zarobki? Najmniej zarabia osoba sprzątająca - 2690 zł brutto, najwięcej specjalistka ds. marketingu - 4890 zł brutto. Zobacz, jakie są zarobki w innych branżach.

Urodzenie dziecka zawsze stanowi wyzwanie dla pracującej kobiety. Kiedy maluch podrośnie, pojawia się pytanie, jak połączyć jego wychowywanie z pracą. Przestrzegaj tych zasad, a będziecie ci łatwiej być dobrą mamą i efektywną pracownicą.

Macierzyństwo nie jest usłane różami. Zwłaszcza, gdy kobieta chce wrócić do pracy po porodzie. Ekspertki sprawdziły, co powstrzymuje Polki przed kontynuowaniem życia zawodowego po urodzeniu dziecka.

Czy praca zdalna to dobre rozwiązanie dla pracującej matki? Jaki wpływ na zarobki i perspektywę awansu ma płeć? Eksperci zbadali, co pracownicy myślą o różnicach w pracy kobiet i mężczyzn.

Spada ryzyko zwolnienia, a rotacja pracowników wyhamowuje, ale w II kw. 2021 r. wydłużył się okres poszukiwania pracy. Ponadto pracownicy nie są zadowoleni ze swojej pensji.

Jarosław Kaczyński zapowiada podwyższenie pensji Polaków. Prezes PiS chce, aby nasz kraj dogonił Europę i stał się drugą Słowenią - to obecnie najbogatszy kraj postkomunistyczny. Jak mówi Jarosław Kaczyński, wyższa pensja miałaby trafić do mieszkańców naszego kraju w ciągu najbliższej dekady. Czy to możliwe? Ile będą zarabiać Polacy? Zobaczcie, co zapowiada Jarosław Kaczyński i jak wypadamy na tle innych państw.

Chcielibyście, aby gwiazda disco polo zaśpiewała na Waszym weselu, urodzinach albo innej imprezie? To możliwe! W Internecie można znaleźć orientacyjne cenniki występów artystów disco polo. Niektórzy za wykonanie kilku kawałków kasują ponad 30 tys. złotych. Kto jest najdroższy? Sprawdźcie, ile kosztuje występ gwiazd disco polo. Warto dodać, że ostateczny koszt zależy od terminu imprezy, miejsca czy odległości. Zwykle przedziały te nie zawierają kosztów dojazdu, noclegów. Niekiedy trzeba doliczyć też opłaty ZAIKS oraz sprzęt nagłaśniający i oświetleniowy.

Wakacyjne oferty pracy czekają przede wszystkim na młodych chętnych. Tych propozycji jest więcej niż myślisz. Trzeba jednak wiedzieć jak i gdzie szukać.

Praca dodatkowa na wakacje to świetny sposób na uniezależnienie się finansowo, zdobycie doświadczenia zawodowego lub odłożenie pieniędzy na studia. Jakie stawki pracodawcy proponują w tym roku? Czy opłaca się szukać zatrudnienia w okresie letnim? Przedstawiamy zestawienie przygotowane przez ekspertów.

Polacy coraz rzadziej podejmują się pracy w sadownictwie, ogrodnictwie czy branży hotelarskiej, wrażliwej na pandemię. Właściciele hoteli mają duży problem z zatrudnieniem kucharzy, kelnerów i recepcjonistów, a presja płacowa rośnie.

Zarobki inżynierów z tytułem magistra są dość wysokie. W 2020 r. ich mediana znajdowała się o 30 proc. powyżej średniej krajowej. Zestawiliśmy płace inżynierów działających w różnych obszarach.