Wielkopolska: Barometr nastrojów gospodarczych

Mateusz Pilarczyk
Cele związków zawodowych i pracodawców wykluczają się wzajemnie? Ten stereotyp przełamuje wspólny projekt Wielkopolskiego Związku Pracodawców oraz "Solidarności". We współpracy z firmą TEB Edukacja przez cały rok 2012 prowadzony będzie projekt dotyczący zarządzania oraz społecznej odpowiedzialności w biznesie, a także tzw. flexicurity, czyli elastycznych form zatrudniania pracowników.

W ramach tych inicjatywy powstanie barometr nastrojów gospodarczych, który ma ocenić sytuację ekonomiczno-gospodarczą Wielkopolski.

- Wychodzimy do powiatów i gmin. Tam będziemy prowadzić warsztaty i konferencje. Chcemy, żeby dialog pomiędzy związkami, pracodawcami i stroną samorządową był prowadzony lokalnie, tak samo dobrze jak na szczeblu regionalnym - opisuje założenia projektu Zbigniew Stochalski, wiceprezes WZP.

Najbliższe spotkania dotyczące CSR (społecznej odpowiedzialności biznesu) odbędą się 21-23 marca w Lesznie i 16.05 maja w Pile. Wcześniej, bo 7-9 marca podobne seminaria zaplanowane są w Poznaniu.

Organizatorzy nie chcą wyważać otwartych drzwi i w realizacji projektu, który finansowany jest przez Unię Europejską, będą korzystać z niemieckich wzorców prowadzenia dialogu społecznego.

- Spotkania są otwarte. Chcemy zaprosić wszystkich chętnych pracowników i pracodawców, aby wzięli udział w dyskusji dotyczącej rozwoju regionu - zaprasza przewodniczący wielkopolskiej "S" Jarosław Lange.

Projekt ma służyć wypracowywaniu rozwiązań zapewniających pracownikom, bezpieczeństwo zatrudnienia, a przedsiębiorcą wytwarzanie zysku.

Handlowcy w galeriach rezygnują z pozwu

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie