Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca

AB
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały.  Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca.
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały. Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca. Ava Sol/ Unsplash.com
Praca w upały zmniejsza naszą wydajność i negatywnie odbija się na naszym stanie psychofizycznym. Czy twój szef wywiązuje się ze swoich obowiązków, gdy temperatura sięga zenitu? Sprawdź, co powinien zrobić, aby praca podczas upałów stała się znośna.

Praca w upały wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, nałożonymi na pracodawców. W wielu krajach są one uregulowane prawnie. W Polsce warunki pracy w upały regulują przepisy BHP. Firma musi m.in. zapewnić pracownikom wodę do picia. Ponadto osoba zatrudniona może przerwać wykonywanie pracy, jeżeli źle się poczuje przez wysoką temperaturę.

Dostęp do wody pitnej

Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Jeżeli woda w biurze nie jest zdatna do spożycia, pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego udostępnienia pracownikom wody pitnej. Może to być woda butelkowana czy z dystrybutora.

Warto wiedzieć również:

Ochrona przed słońcem

Dodatkowo pracodawca powinien dopilnować, aby okna w pomieszczeniach, gdzie jest wykonywana praca, były zabezpieczone przed nadmiernym promieniowaniem słonecznym. Najprostszym rozwiązaniem będzie montaż rolet lub żaluzji. Za zmuszanie pracowników do pracy w nieodpowiednich warunkach pracodawcy grozi do 30 tys. zł.

Dostęp do wody mineralnej

Ponadto firma powinna zapewnić pracownikom zimne napoje, wzbogacone o sole mineralne i witaminy (np. schłodzoną wodę mineralną) w szczególnie trudnych warunkach pracy. Zgodnie z przepisami prawa, za takie uznaje się pracę przy temperaturze przekraczającej 25 st. C na zewnątrz lub w temperaturze przekraczającej 28 st. C w pomieszczeniach zamkniętych, nawet w klimatyzowanym biurze.

- Pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28 st. C, a na otwartej przestrzeni – 25 st. C. Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych – przypomina Główny Inspektor Pracy, Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Dbanie o klimatyzację i wentylację

Jeżeli pracownicy wykonują pracę w klimatyzowanych pomieszczeniach, należy pamiętać o regularnym czyszczeniu i odgrzybianiu urządzeń klimatyzacyjnych. Niestety w praktyce nie wszystkie firmy pilnują, aby stosowane przez nie klimatyzatory były w zadowalającym stanie technicznym, co może prowadzić do ich uszkodzenia, a nawet zalania biura. Urządzenia wentylacyjne także powinny być sprawne i odpowiednio oczyszczone.

Warto wiedzieć również:

Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów, ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Należy także zadbać o to, aby strumień powietrza nie padał bezpośrednio na osoby przebywające w biurze czy magazynie.

Dostęp do wody do mycia

Przepisy nakładają także na pracodawcę dodatkowe obowiązki, jeżeli jego pracownicy pracują na zewnątrz i w szczególnych warunkach (np. na budowie). Wówczas należy zapewnić osobom zatrudnionym wodę do mycia – minimum 90 litrów na osobę dziennie. Obowiązek ten spoczywa na podmiotach, których pracownicy wykonują pracę:

  • przy pracach brudzących,
  • w wysokiej temperaturze,
  • wymagających zapewnienia należytej higieny procesów technologicznych.

Warto wiedzieć również:

Miejsce do odpoczynku

Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Warto zachęcać takich pracowników do noszenia przewiewnych ubrań i nakrycia głowy, co stanowi dodatkową ochronę przed promieniowaniem UV. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.

Jeżeli praca jest wykonywana w miejscu, gdzie temperatura powietrza cały czas przewyższa 30 st. C, np. w hucie, pracodawca powinien udostępnić pracownikom klimatyzowane pomieszczenie do odpoczynku. Jeżeli temperatura przekracza 30 st. C, a wilgotność w pomieszczeniu przewyższa 65 proc., pracownicy młodociani w ogóle nie mogą w nim pracować. Najważniejsze przepisy omawiamy szczegółowo w galerii zdjęć.

Jak dbać o pracowników podczas upałów?

Główny Inspektor Pracy zaleca także otoczenie szczególną troską kobiet w ciąży oraz karmiących matek. Chociaż nie wszystkie zalecenia, jak dbać o pracowników w czasie upałów, są ujęte w przepisach, pracodawca może wyjść z własną inicjatywą i zatroszczyć się o ich komfort pracy. Po pierwsze, może skracać czas pracy w upalne dni. Jest to szczególnie zalecane w przypadku osób, które pracują powyżej ośmiu godzin dziennie. Po drugie, warto wprowadzić pracę w trybie rotacyjnym. Po trzecie, pracownicy z pewnością docenią wprowadzenie dodatkowych przerw od pracy w trakcie upałów, tak aby osoby zatrudnione były w stanie ochłodzić się i odpocząć. Po czwarte, dobrym rozwiązaniem może być wydłużenie przerw, co sprzyja regeneracji. Pracodawca powinien pamiętać jednak, aby wprowadzone przez niego udogodnienia nie przekładały się na niższe zarobki pracowników.

Szkoła

Wybierz rower idealny na przejażdżki

miejsce #50

Merida

Merida Scultura 100 green (black) 2019

2 895,00 zł2 895,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Sport to zdrowie!

miejsce #1

Champion

Champion Szorty materiałowe 213075 Granatowy Regular Fit

259,00 zł99,00 zł-62%
miejsce #3

Nike

Nike Buty Force 1 Crib (CB) CK2201 001 Czarny

149,00 zł79,00 zł-47%
miejsce #4

Teva

Teva Sandały Tirra Leather 4177 Czarny

429,00 zł229,00 zł-47%
miejsce #5

Converse

Converse Trampki Ctas Hi 567737C Biały

299,00 zł159,00 zł-47%
miejsce #6

DC

DC Sneakersy Kalis Vulc ADYS300569 Czarny

299,00 zł159,00 zł-47%
miejsce #8

DC

DC Sneakersy Crisis ADYS100029 Czarny

319,00 zł179,00 zł-44%
miejsce #9

Calvin Klein Performance

Calvin Klein Performance Bluza Hoodie 00GWS1W303 Czarny Regular Fit

349,00 zł199,00 zł-43%
miejsce #10

Converse

Converse Trampki Ctas Ox 167235C Żółty

279,00 zł159,00 zł-43%
miejsce #11

Puma

Puma Sneakersy Vikky V2 Mid Sl Jr 37061904 Biały

229,99 zł129,99 zł-43%
miejsce #12

Marella

Marella Szal Nic 65410514 Granatowy

349,00 zł199,00 zł-43%
miejsce #13

Tommy Jeans

Tommy Jeans Szal Tjw Basic Flag Rib Scarf AW0AW09008 Szary

229,00 zł139,00 zł-39%
miejsce #14

Under Armour

Under Armour Torba Roland Duffel 1352117 Granatowy

129,00 zł79,00 zł-39%
miejsce #15

Fila

Fila Bluza Straight 688050 Kolorowy Regular Fit

279,00 zł169,00 zł-39%
miejsce #16

Chiara Ferragni

Chiara Ferragni Saszetka nerka 21PE-CFPT014 Żółty

1 089,00 zł669,00 zł-39%
miejsce #17

Skechers

Skechers Buty Stand Out 12114 Biały

329,99 zł199,99 zł-39%
miejsce #18

Roxy

Roxy Japonki ARJL200619 Żółty

129,00 zł79,00 zł-39%
miejsce #19

Converse

Converse Półbuty First Star Hi 8J231 Czarny

129,00 zł79,00 zł-39%
miejsce #20

Vans

Vans Sneakersy Ultrarange Exo VN0A4U1KRED1 Czerwony

469,00 zł289,00 zł-38%
miejsce #21

Rossignol

Rossignol Rękawice narciarskie Nicky Impr G RLIYG11 Biały

149,00 zł99,00 zł-34%
miejsce #24

Rossignol

Rossignol Czapka RLJYH05 Niebieski

89,00 zł59,00 zł-34%
miejsce #25

Guess

Guess Szal Not Coordinated Scarves AW8200 WOL03 Różowy

229,00 zł159,00 zł-31%
miejsce #26

CMP

CMP Śniegowce Kids Rae Snow Boots Wp 39Q4964 Granatowy

259,00 zł179,00 zł-31%
miejsce #27

Quiksilver

Quiksilver Kurtka narciarska Tamarack EQYTJ03269 Granatowy Modern Fit

1 049,00 zł729,00 zł-31%
miejsce #28

Asics

Asics Buty EvoRide 1011A792 Biały

549,00 zł379,00 zł-31%
miejsce #30

CMP

CMP Buty Kids Knit Fitness Shoe 38Q9894 Różowy

239,00 zł169,00 zł-29%
miejsce #31

Rider

Rider Japonki Energy VII Kids 82734 Granatowy

69,00 zł49,00 zł-29%
miejsce #34

Asics

Asics Buty Upcourt 4 Gs 1074A027 Czarny

209,00 zł149,00 zł-29%
miejsce #35

Puma

Puma Sneakersy Stepflex 2 Sl Ve V Ps 192522 23 Granatowy

169,99 zł119,99 zł-29%
miejsce #36

EA7 Emporio Armani

EA7 Emporio Armani Bluza 8NTM40 TJ31Z 1436 Różowy Regular Fit

479,99 zł339,00 zł-29%
miejsce #37

Everlast

Everlast Buty Evl Shadow Mid 624431-60 Biały

319,00 zł229,00 zł-28%
miejsce #39

Guess

Guess Bluza U1YA02 K9V31 Czarny Regular Fit

329,00 zł249,00 zł-24%
miejsce #40

Salewa

Salewa Czapka z daszkiem Pure Cap 027791 Granatowy

99,00 zł79,00 zł-20%
miejsce #43

adidas

Adidas Spodnie dresowe GN6981 Czerwony Regular Fit

249,00 zł199,00 zł-20%
miejsce #44

Nike

Nike Legginsy Challenger CZ8830 Czarny Tight Fit

199,00 zł159,00 zł-20%
miejsce #46

Eider

Eider Kurtka narciarska Rosta EIV4837 Czerwony Active Fit

1 289,00 zł1 029,00 zł-20%
miejsce #47

Kappa

Kappa Bluza Igon 309043 Czarny Regular Fit

199,00 zł159,00 zł-20%
Materiały promocyjne partnera

Kredyt hipoteczny, to coraz większe ryzyko. UOKiK ostrzega.

Wideo

Materiał oryginalny: Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca - Strefa Biznesu

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

A
Aneta
Mój pracodawca dba o nas w firmie. Kupił wiatraki, zamontował klimatyzacje, cisowianki też nigdy nie brakuje czy kostek lodu. Wiem, że to jest jego obowiązek, ale nie każdy szef z tego się wywiązuje.
T
TG

HAHAHAHAHAHA DOBRE..... PRACUJE WIELE LAT I NIE WIDZIALEM W MOICH FIRMACH PRACOWNIKA INSPEKCJI PRACY NIGDY !!! TO JEST WIRTUALNY URZĄD.

Dodaj ogłoszenie