Pracownicy skarżą się na pracę w upale i pracodawców. Sprawdź, co pracodawca musi zapewnić? Jakie grożą kary za nieprzestrzeganie BHP?

Monika KaczyńskaZaktualizowano 
Jeśli temperatura przy biurku przekracza 28 st. C pracownicy mają prawo do zimnych napojów. Ale wystarczy woda
Jeśli temperatura przy biurku przekracza 28 st. C pracownicy mają prawo do zimnych napojów. Ale wystarczy woda pixabay
Ponad 40 razy Wielkopolanie skarżyli się Państwowej Inspekcji Pracy, że pracodawcy nie stwarzają w czasie upałów odpowiednich warunków pracy. Zbyt wysokie temperatury w pracy i niedostatek lub całkowity brak napojów to najczęstsze skargi pracowników związane z pogodą.

W kraju Państwowa Inspecja Pracy odebrała ich około 400. Ponad 40 pochodziło z Wielkopolski.

- Zgodnie z obowiązującymi przepisami, obowiązek zapewnienia napojów przez pracodawcę dotyczy osób zatrudnionych przy pracach na otwartej przestrzeni, jeśli temperatura otoczenia przekracza 25 stopni Celsjusza oraz stanowisk, na których temperatura przekracza 28 stopni - zwraca uwagę Jacek Strzyżewski z PIP w Poznaniu. Pracodawca powinien zadbać, by zimne napoje (wystarczy woda) były dostępne przez cały czas pracy. Jeśli praca jest brudząca - pracownicy muszą mieć dostęp do wody do mycia.

Gdy chodzi o pracę w pomieszczeniach, przepisy nie określają maksymalnych temperatur, powyżej których można pracę przerwać. Wyjątkiem są osoby młodociane. One nie mogą pracować w temperaturze powyżej 30 stopni Celsjusza.

Pracujący pod dachem mogą jednak oczekiwać zaopatrzenia okien w rolety lub żaluzje, które będą chroniły przed nadmiarem słońca, a przede wszystkim dostępu do łatwo otwieranych okien. Powinny one być wyposażone w rozwiązania, które pozwolą na utrzymanie otwartych części w wybranym położeniu.

- Pracodawcy lub osobie odpowiedzialnej za naruszenie przepisów BHP, grozi kara grzywny od tysiąca do 30 tys. zł - ostrzega Jacek Strzyżewski.

Zobacz też:

Praca w upały. Sprawdź, co musi zapewnić pracodawca i jaka k...

Interesujesz się biznesem? Tu znajdziesz najważniejsze informacje:
Interesujesz się biznesem? Tu znajdziesz najważniejsze informacje

polecane: FLESZ: Smartfony zamiast kas fiskalnych.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 2

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

P
Pinokio

Do roboty, a nie donosić. Bo g... zobaczycie, a nie miskę ryżu!

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3