W kraju Państwowa Inspecja Pracy odebrała ich około 400. Ponad 40 pochodziło z Wielkopolski.
- Zgodnie z obowiązującymi przepisami, obowiązek zapewnienia napojów przez pracodawcę dotyczy osób zatrudnionych przy pracach na otwartej przestrzeni, jeśli temperatura otoczenia przekracza 25 stopni Celsjusza oraz stanowisk, na których temperatura przekracza 28 stopni - zwraca uwagę Jacek Strzyżewski z PIP w Poznaniu. Pracodawca powinien zadbać, by zimne napoje (wystarczy woda) były dostępne przez cały czas pracy. Jeśli praca jest brudząca - pracownicy muszą mieć dostęp do wody do mycia.
Gdy chodzi o pracę w pomieszczeniach, przepisy nie określają maksymalnych temperatur, powyżej których można pracę przerwać. Wyjątkiem są osoby młodociane. One nie mogą pracować w temperaturze powyżej 30 stopni Celsjusza.
Pracujący pod dachem mogą jednak oczekiwać zaopatrzenia okien w rolety lub żaluzje, które będą chroniły przed nadmiarem słońca, a przede wszystkim dostępu do łatwo otwieranych okien. Powinny one być wyposażone w rozwiązania, które pozwolą na utrzymanie otwartych części w wybranym położeniu.
- Pracodawcy lub osobie odpowiedzialnej za naruszenie przepisów BHP, grozi kara grzywny od tysiąca do 30 tys. zł - ostrzega Jacek Strzyżewski.
Zobacz też:
Żar leje się z nieba. Jakie obowiązki wobec pracowników ma p...
Interesujesz się biznesem? Tu znajdziesz najważniejsze informacje:
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
