Wczasy pod gruszą - jak skorzystać z dofinansowania na wakacje od pracodawcy? Sprawdź, jak dostać "wczasy pod gruszą" [28.06.2024]

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawcy zobowiązani są do wspierania socjalnych i kulturalnych potrzeb swoich pracowników. Jednym ze sposobów jest utworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), z którego mogą być finansowane różne formy wsparcia, w tym dofinansowanie urlopów, znane jako "wczasy pod gruszą".

Firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników na pełny etat muszą utworzyć ZFŚS. W przypadku firm zatrudniających od 20 do 50 pracowników, fundusz jest tworzony tylko na wniosek zakładowej organizacji związkowej. W sektorze publicznym ZFŚS tworzy się niezależnie od liczby zatrudnionych.

Aby skorzystać z dofinansowania, pracownik zazwyczaj musi wykorzystać określoną liczbę dni urlopu wypoczynkowego. Choć prawo nie określa dokładnej liczby dni, często jest to 14 dni urlopu, wliczając weekendy i święta. Kwoty dofinansowania mogą różnić się w zależności od sytuacji materialnej pracownika, oscylując przeważnie między kilkuset a tysiącem złotych.

W 2024 roku przewidziane są dwa limity odpisów z ZFŚS, które wynoszą odpowiednio 2417,14 zł dla standardowego odpisu i 3222,86 zł dla pracujących w szczególnie uciążliwych warunkach. Kwoty dofinansowania zazwyczaj mieszczą się w przedziale od 800 do 1200 zł.

Aby otrzymać dofinansowanie, należy złożyć wniosek zawierający oświadczenie majątkowe, planowane daty wypoczynku oraz informacje o liczbie i wieku dzieci towarzyszących w wyjeździe.

• Pracownicy i ich rodziny,
• Byli pracownicy – emeryci i renciści,
• Inne osoby uprawnione zgodnie z regulaminem ZFŚS.

KLIKNIJ W GALERIĘ ZDJĘĆ I SPRAWDŹ SZCZEGÓŁY NA TEMT WCZASÓW POD GRUSZĄ!