Fundusze Europejskie - Nowe rozdanie. Większa pomoc dla aktywnych

W Wielkopolsce sytuacja na rynku jest lepsza niż w wielu innych regionach kraju. Nie zmienia to faktu, że wciąż są powiaty, gdzie bezrobocie jest stosunkowo wysokie. Nasze województwo nie jest wolne od takich problemów jak długotrwałe bezrobocie, trudności w odnalezieniu się na rynku pracy zarówno przez młodych, jak i osoby w dojrzałym wieku czy niedostosowanie kwalifikacji bezrobotnych do potrzeb pracodawców. Wymagają one działań.

- Pomoc adresowana do ludzi młodych, którzy nie ukończyli 29. roku życia, jest koordynowana na poziomie programu krajowego - wyjaśnia Sylwia Wójcik, dyrektor Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Urzędzie

Marszałkowskim. - Nie oznacza to jednak, że młodzi ludzie nie będą mogli skorzystać z pozostałych działań w ramach programu regionalnego na takich samych zasadach jak inni mieszkańcy województwa - podkreśla.

Już w tym roku zostaną rozpisane konkursy na szereg działań, które mają pomóc w odnalezieniu się na rynku pracy tym, którym dotąd to się nie udało. Do podziału na takie usługi jak identyfikacja potrzeb osób bezrobotnych, szkolenia z aktywnego poszukiwania pracy, organizację kursów i szkoleń zawodowych, a także dofinansowanie przejazdów do miejsca pracy, środki na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla pracodawców będzie 100 milionów złotych.

Kolejne ponad 49 milionów zostanie rozdzielonych w konkursach na działania wspierające samozatrudnienie i przedsiębiorczość. Będą one obejmowały przede wszystkim dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Będzie możliwe skorzystanie z szkolenia lub doradztwa przygotowującego do rozpoczęcia działalności gospodarczej a po jej rozpoczęciu - z usług doradczo-szkoleniowych o charakterze specjalistycznym. Na projekty ułatwiające godzenie pracy z życiem prywatnym przeznaczono ponad 21 milionów złotych. Z tych pieniędzy będzie można sfinansować otwieranie żłobków, przedłużenie godzin ich działania, a także podniesienie kwalifikacji opiekunów czy programy wprowadzane przez pracodawców, pozwalające godzić życie rodzinne z zawodowym.

Ponad 44 mln zł to pieniądze przeznaczone na podniesienie kompetencji zawodowych pracowników małych i średnich przedsiębiorstw. Pracujący w takich firmach będą mogli korzystać również z usług doradczych, które poprawią jakość zarządzania. System szkoleń będzie dostosowany do potrzeb pracodawcy, zaś grupami, którym zostanie poświęcona szczególna uwaga będą pracownicy o niskich kwalifikacjach, a także w wieku 50+.

Truizmem jest stwierdzenie, że warunkiem dobrego funkcjonowania na rynku pracy, zwłaszcza w późniejszym wieku, jest dobre zdrowie. Dlatego też ponad 33 miliony złotych zostaną przeznaczone w ramach WRPO 2014+ na działania prozdrowotne - od programów eliminujących szkodliwe czynniki działające w pracy, przez przekwalifikowywanie pracowników przez długi czas pracujących w szkodliwych warunkach, po profilaktykę antynowotworową oraz programy rehabilitacyjne, pozwalające wrócić do pracy po chorobie.

Kontakt
Więcej na stronie www.funduszeeuropejskie.gov.pl
Główny punkt informacyjny w Poznaniu (tel. 61 626 61 93 e-mail: [email protected])

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna