Po zakończeniu pikiety odbyła się dwunasta już runda negocjacyjna związkowców z zarządem. Rozmowy płacowe trwają od siedmiu miesięcy. NZSS "Solidarność" przedstawiła zarządowi firmy dwanaście punktów. Wśród nich są kwestie dotyczące wypłat, bonusów, premii i innych dodatków, m.in. świątecznych czy wakacyjnych. Poprzednie negocjacje prowadzono dwa lata temu.
- Rozmowy dotyczą wszystkich pracowników Volkswagena Poznań, również tych zatrudnionych w Agencji Pracy Tymczasowej - zapewnia Piotr Olbryś. I dodaje: - Negocjujemy też płacę minimalną dla nowo zatrudnionych pracowników, również w zakładach we Wrześni, tak, aby na starcie otrzymali więcej niż minimalną krajową.
Obecnie Volkswagen Poznań zatrudnia siedem tysięcy osób. Wkrótce we Wrześni otwarty zostanie kolejny zakład, gdzie pracę znajdzie trzy tysiące osób.
Ze sporym niezadowoleniem pracowników poznańskiego Volkswagena spotkał się pomysł zarządu, aby tydzień produkcyjny we wszystkich zakładach trwał sześć, zamiast jak dotychczas, pięciu dni. Obecnie system ten funkcjonuje w odlewni.
W obu przypadkach czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo. Różnicę stanowi dzień wolny. W przypadku sześciodniowego tygodnia produkcyjnego, dzień wolny może wypaść w środku tygodnia.
Wróć na stronę Głosu Wielkopolskiego
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
