W 2017 roku wrzesiński Sitech zatrudniać będzie 90 osób

W październiku 2015 roku wmurowano kamień węgielny. Budowa hal fabrycznych trwała niespełna pięć miesięcy, a koszt inwestycji to 20 mln złotych. O rynku pracy i planach produkcyjnych rozmawiamy z Marcinem Czyczerskim, dyrektorem zarządzającym ds. personalnych i organizacji firmy Sitech.
Czy trudno znaleźć na tak małym rynku pracowników, którzy spełniają Państwa oczekiwania?
Jako znany pracodawca w Polsce mogliśmy pozyskać w założonym czasie odpowiednio wykwalifikowany personel. Jest to ważnym sukcesem naszego przedsiębiorstwa ze względu na specyfikę lokalnego rynku pracy, który cechuje się niskim bezrobociem i dużym popytem na pracowników wśród tak licznych lokalnych przedsiębiorstw produkcyjnych.
W jaki sposób ich pozyskujecie?
Prowadzimy rekrutacje wewnętrzne w naszych zakładach jak również podejmujemy liczne działania celem pozyskania pracowników z lokalnego rynku pracy. Pojawiliśmy się już na Targach Pracy na Politechnice Poznańskiej oraz w Zespole Szkół Politechnicznych we Wrześni. Wielu naszych pracowników dotarło do nas za pośrednictwem tradycyjnych kanałów takich jak ogłoszenia w gazetach czy urzędy pracy.
Czy prowadzicie wspólnie np. z PUP i szkołami zawodowymi projekty zmierzające do przygotowania pracowników jeszcze na etapie nauki, czy poprzez różnego rodzaju kursy doszkalające?
Obecnie ściśle współpracujemy z Powiatowym Urzędem Pracy we Wrześni, gdzie na bieżąco umieszczamy swoje aktualne oferty pracy. Przy wsparciu PUP przeprowadziliśmy także Giełdę Pracy, która okazała się doskonałym sposobem na dotarcie do szerokiej grupy odbiorców. Poszukujemy pracowników również poza regionem. Wrzesiński Urząd Pracy jest najlepszym kanałem komunikacji z potencjalnymi kandydatami. Jeśli chodzi o projekty związane ze współpracą ze szkołami zawodowymi, jest to powszechna praktyka w naszych zakładach w Polkowicach i Głogowie, w naszym wielkopolskim oddziale jesteśmy natomiast w fazie planowania takich działań.
Ilu pracowników potrzebujecie we wrzesińskim zakładzie i jaki jest ich profil?
Do końca 2017 roku planujemy zatrudniać ok. 90 osób, w tym ponad 70 osób w obszarze produkcyjnym. Jeśli chodzi o wymagania, jakie stawiamy kandydatom to niezbędne jest posiadanie wykształcenia zawodowego jak również uprawnień na kierowanie wózkami widłowymi (w przypadku obszaru logistyki), mile widziane jest roczne doświadczenie w obszarze produkcji/logistyki, umiejętność pracy zespołowej, otwartość i chęć podejmowania nowych wyzwań.
Dlaczego zdecydowaliście się Państwo na inwestycję we Wrześni?
Produkujemy kompletne siedziska do samochodów użytkowych VW Crafter, które będą produkowane we Wrześni. Ponieważ pracujemy w systemie Just in Sequence, lokalizacja w bezpośrednim sąsiedztwie fabryki VW była kluczowym czynnikiem przy planowaniu tej inwestycji. Dodatkowo region ten stwarza doskonałe warunki do inwestycji a sama Września jest miastem bardzo przyjaznym inwestorom.
Jak przebiegał proces budowy i kiedy zakład zacznie pracę - jeśli jeszcze nie zaczął?
Proces budowy hali przebiegł w wyjątkowo szybkim tempie. Niewątpliwie pomogła nam w tym łagodna zima. Od momentu uzyskania pozwolenia na budowę do wyprodukowania pierwszego fotela minęło zaledwie 19 tygodni. Obecnie w fabryce produkujemy pierwsze siedziska w ramach fazy przedseryjnej.
Co będzie produkował zakład we Wrześni?
We Wrześni będziemy budować kompletne fotele do samochodów Volkswagen Crafter w różnych konfiguracjach.

Zgodnie z założeniami, wrzesińska fabryka produkować będzie rocznie do 100 tys. kompletów siedzeń montowanych opodal Volkswagenach Crafterach.