Zarobki bez tabu, czyli zaglądamy do cudzych portfeli

MON
Od 1500 zł do 10 tysięcy - tak  oszacowali zarobki specjalistów ds. marketingu mieszkańcy Poznania. Znacznie wyżej wyceniali wiedzę i umiejętności analityków finansowych
Od 1500 zł do 10 tysięcy - tak oszacowali zarobki specjalistów ds. marketingu mieszkańcy Poznania. Znacznie wyżej wyceniali wiedzę i umiejętności analityków finansowych archiwum
Poznaniacy tak naprawdę tylko zgadują ile zarabiają inni - taki wniosek płynie z wydarzenia towarzyszącego akcji "Zarobki bez tabu".

W ubiegłym tygodniu w centrach biurowych i handlowych poznaniacy mieli okazję sprawdzić czy wiedzą, ile zarabiają przedstawiciele popularnych profesji. Wydarzenie to odbyło się w ramach akcji "Zarobki bez tabu" realizowanej przez portal Pracuj.pl.

Jak wynika z badań TNS OBOP im jesteśmy młodsi tym wiedza o cudzych zarobkach wydaje się nam bardziej przydatna.

Aż 64 proc. respondentów w wieku od 18 do 29 lat chciałoby znać wysokość zarobków innych osób pracujących na tym samym stanowisku, w tej samej branży. 56 proc. przedstawicieli tej grupy wiekowej uważa również, że posiadane informacje o wysokości wynagrodzenia pomogłyby w negocjacjach z pracodawcą.

- Dobry start kariery może ułatwić sukces zawodowy. Młodzi ludzie, nieposiadający doświadczenia również w obszarze finansowym, potrzebują informacji o szacunkowych zarobkach, jakich mogą spodziewać się, obejmując pierwsze i kolejne stanowiska pracy - twierdzi Maciej Bąk, ekspert ds. Raportów Wynagrodzeń serwisu Zarobki.pracuj.pl

Jednak z wiekiem znaczenie przypisywane wiedzy o zarobkach innych spada. W grupie 40-50 latków takie informacje byłyby pożądane dla 35 proc., wśród pracowników, którzy skończyli 50 lat podobne przekonanie żywi zaledwie 22 proc. badanych.
O ile jednak na ogół chcielibyśmy wiedzieć, ile zarabiają inni, o tyle niechętnie zwierzamy się z własnych zarobków.
Tylko 34 proc. z nas uważa, że mówienie o zarobkach jest czymś pozytywnym.

Tylko co czwarty Polak potrafi rozmawiać o swojej płacy swobodnie, połowa z nas czuje się zirytowana, gdy ktoś zadaje im pytanie o zarobki, 28 proc. uważa, że ujawnianie takich informacji narusza ich prywatność.

Jeszcze bardziej niechętni ujawnianiu zarobków są pracodawcy.

- Często zdarza się, że oczekują od pracownika deklaracji zachowania wynegocjowanych warunków zatrudnienia w tajemnicy. Pozwala to na pozostawienie sobie pola manewru w przypadku negocjacji podwyżek oraz wynagrodzeń podczas rekrutacji, co może stanowić dla pracodawców źródło znacznych oszczędności - twierdzi Maciej Bąk.

Podatek cukrowy. Podreperuje budżet czy zdrowie Polaków?

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3