Dodatkowe pieniądze dla pracowników Volkswagen Poznań. Dostaną nie tylko podwyżkę

Patrycja Kasprzyk, rzeczniczka prasowa Volkswagen Poznań przekazuje, że 9 maja Zarząd spółki Volkswagen Poznań oraz komisja zakładowa NSZZ Solidarność zakończyły rozpoczęte 20 marca negocjacje płacowe. W porozumieniu zdecydowano, że od 1 lipca pensje wzrosną o 8,2 proc., a od stycznia 2024 roku o kolejne 4,5 proc. od podwyższonej już podstawy wynagrodzenia. Łącznie to wzrost wynagrodzeń o 13,1 proc. Ponadto zagwarantowano utrzymanie zatrudnienia dla 8500 osób do końca 2024 roku.

Dodatkowe bonusy finansowe w łącznej wysokości 10 000 złotych zostaną przekazane - w czerwcu 2023 roku i w lutym 2024 roku, odpowiednio 6000 i 4000 złotych brutto. Utrzymano pozostałe dotychczasowe składniki wynagrodzeń - w tym bonus wakacyjny i świąteczny, premie miesięczne i roczne oraz świadczenia pozafinansowe. Wzrost wynagrodzenia dla nowozatrudnionych - na start od lipca 5450 pln brutto plus dodatki.

Porozumienie podtrzymuje gwarancje zatrudnienia dla 8500 pracowników do końca roku 2024

- Poprzednie porozumienie płacowe zawarliśmy ze stroną związkową pod koniec 2021 roku. Porozumienie to miało obowiązywać do końca 2023 roku, ale ze względu na obecną sytuację gospodarczą, postanowiliśmy, że ponownie do stołu negocjacyjnego zasiądziemy już teraz. Chcemy w ten sposób podkreślić, że w tej ciągle zmieniającej się rzeczywistości, najważniejszym dla nas celem pozostaje utrzymanie atrakcyjności Volkswagen Poznań jako pracodawcy, motywacja naszych pracowników oraz zabezpieczenie ciągłości produkcji i zachowanie konkurencyjności przedsiębiorstwa

– mówi Jolanta Musielak, członkini zarządu Volkswagen Poznań ds. personalnych i organizacji.

W porozumieniem utrzymano także pozostałe składniki wynagrodzeń. Z majową pensją w tym roku pracownicy odbiorą także bonus wakacyjny w wysokości 100 proc. wynagrodzenia zasadniczego, a w grudniu bonus świąteczny do 70 proc. wynagrodzenia zasadniczego. Podtrzymano także premie miesięczne, premie roczne, dodatki nocne, zwaloryzowane dodatki zmianowe i stanowiskowe oraz pakiet świadczeń niefinansowych, np. stały dostęp do opieki medycznej i specjalistów w przychodniach zakładowych, czy pakiet medyczny. Wyższe płace mają także wpływ na wyższą kwotowo składkę na PPE, która wynosi 3,5 proc. miesięcznego wynagrodzenia całkowitego.

- Inflacja i niepewność gospodarcza na całym świecie dają się we znaki całemu społeczeństwu. Tym bardziej właśnie teraz musimy walczyć o prawa pracowników. Poziom podwyżek, który osiągnęliśmy w tych negocjacjach może nie w 100%, ale w jakimś stopniu jednak rekompensuje tą sytuację. Cieszymy się jako strona związkowa z osiągniętego porozumienia płacowego, ale również z gwarancji utrzymania miejsc pracy do końca 2024 roku. Wierzę, że cały ten pakiet da większe bezpieczeństwo finansowe i zatrudnienia w tych niepewnych czasach

– podkreśla Piotr Olbryś, Przewodniczący NSZZ Solidarność w Volkswagen Poznań.

Zawarte porozumienie płacowe obowiązuje do 31 grudnia 2024 roku.

Jesteś świadkiem ciekawego wydarzenia? Skontaktuj się z nami! Wyślij informację, zdjęcia lub film na adres: [email protected]

Obserwuj nas także na Google News