Kobiety zarabiają mniej. Skąd się biorą nierówności ekonomiczne? Rozmowa z profesorką Bahą Kalinowską-Sufinowicz

Baha Kalinowska-Sufinowicz: Kobiety są bardziej zagrożone brakiem pracy, widać wyraźnie, że stopa bezrobocia jest zdecydowanie wyższa wśród kobiet. Druga kwestia jest taka, że kobiety przeciętnie zarabiają mniej. To widać w danych statystycznych.

Baha Kalinowska-Sufinowicz: Mamy do czynienia z sytuacją, że te dwa czynniki wpływają na niższy poziom uposażenia kobiet. Analizując dane dotyczące emerytur, to wyraźnie widać, że wśród kobiet są one znacznie niższe, nawet poniżej możliwości utrzymania się.

Baha Kalinowska-Sufinowicz: Kobiety są dużo bardziej zagrożone nierównością i dyskryminacją na rynku pracy i w konsekwencji bezrobociem. Kobiety często postrzegane są jako potencjalne matki, które odejdą na urlop macierzyński i będą brały zwolnienia na dzieci i są pracownikiem, jak to lubią mówić pracodawcy i pracodawczynie - kłopotliwym. Szczególnie trudne jest to w małych firmach, gdzie podyktowane jest to rachunkiem ekonomicznym, ale często jest to kwestia po prostu wygody.

Baha Kalinowska-Sufinowicz: Tak, brakuje rąk do pracy i wskaźniki wyraźnie się poprawiają, ale przed nami jeszcze długa droga. To nie są ogromne zmiany, ale stałe. Ostatnie lata pokazują wyraźnie, że kobiety pojawiają się w zawodach, które wcześniej były dla nich zupełnie niedostępne. Mowa tu o motorniczych, ochronie, a nawet budownictwie. Brak rąk do pracy pozytywnie wpływa i wymusza większe otwarcie. To może zmusić pracodawców do uelastycznienia pracy, bo nie będzie miał kto pracować.

Baha Kalinowska-Sufinowicz: To konieczny ruch, bo jeżeli mamy krótszy wiek emerytalny, to te pieniądze dzielą się na więcej lat. Ten system dyskryminuje, bo zasadniczo możemy pracować, ale dochodzą do mnie głosy, że pracodawcy stale pytają, kiedy kobieta idzie na emeryturę. To jest presja. Przy takiej sytuacji trudno jest pracować dalej.

Baha Kalinowska-Sufinowicz: To są stereotypy, bo z badań wynika, że te nieobecności kobiet w pracy spowodowane dziećmi balansują się ze zwolnieniami mężczyzn z innych powodów. Drugą kwestią jest to, dlaczego przypisujemy opiekę kobietom? Dziecko ma dwoje rodziców: matkę i ojca.