Obecnie pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej w okresie obowiązywania stanu epidemicznego, stanu epidemii i w okresie trzech miesięcy po ich odwołaniu. W związku z zagrożeniem zakażenia koronawirusem korzystają z tej możliwości chętnie i pracownicy, i pracodawcy. Trudno się temu dziwić, bo w ten sposób nawzajem chronimy swoje zdrowie.
Tylko pracownicy ponoszą koszty pracy zdalnej
A jednak pracując w domach, to pracownicy nadwerężają swoje domowe budżety ponosząc ponadplanowe koszty dodatkowego zużycia prądu, korzystania z internetu czy przygotowania dla siebie odpowiedniego stanowiska pracy. Czy tak być powinno?
Home office w kodeksie zamiast telepracy
Resort pracy projektuje zmiany legislacyjne, które już niedługo mają uregulować pracę zdalną w przepisach. Z Kodeksu pracy ma zniknąć pojęcie telepracy, którą zastąpić ma szeroko pojęta praca zdalna – praca świadczona poza siedzibą firmy w całości lub w części. Jak na razie większość kwestii związanych z home office wzbudza jednak wiele kontrowersji, m.in. BHP i kontrola pracownika oraz rozliczanie jego czasu pracy, ale także jego wynagrodzenie i właśnie rekompensaty ze strony pracodawcy.
Czytaj też: Prawo pracy 2020. Co warto wiedzieć, gdy szukamy nowej pracy?
Pracodawcy protestują przeciw dokładaniu się do pracy w domach
Jeśli nowe przepisy przejdą etap konsultacji i zostaną zaakceptowane przez parlament, praca zdalna wykonywana regularnie poza zakładem pracy ma zostać na stałe wpisana w Kodeks pracy. Na razie konsultacje trwają, a pracodawcy, zwłaszcza przeciw temu ostatniemu zapisowi, protestują.
– Rząd chciałby uregulować pracę zdalną, ale przerzucając koszty pracy w domu na pracodawcę. Pandemia nie została wywołana przez pracodawców, dlatego też nie do końca rozumiemy, dlaczego mielibyśmy pokrywać za państwo koszty pracy zdalnej; to rząd wymusza taki tryb pracy
– mówi Jacek Kulik, wiceprezes Wielkopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan.
Czytaj koniecznie: Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop bez jego zgody? Sprawdź, co mówi o tym Kodeks pracy
Jakie zapisy ostatecznie znajdą się w Kodeksie pracy, zobaczymy.
współpraca: Marta Danielewicz
Sprawdź też:
- Te restauracje upadły po "Kuchennych rewolucjach"
- 7 najbardziej niebezpiecznych dzielnic w Poznaniu
- Kosmetolożka z Poznania skazana za oszpecenie swojej klientki
- Poznaniacy przyłapani przez Google. Jesteś wśród nich?
- Te obrzydliwe rzeczy ludzie robią w samolocie [zdjęcia]
- Modowe stylizacje poznaniaków potrafią zadziwiać!
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
