PPK Pracownicze Plany Kapitałowe: co to jest? Emerytura z PPK - zasady, terminy. Ile wpłacać na PPK - jakie składki?

Monika Kaczyńska
PPK to skrót oznaczający Pracownicze Plany Kapitałowe. W założeniu wejście w życie PPK ma spowodować to, że Polacy dodatkowo będą oszczędzać na przyszłą emeryturę. Dzięki Pracowniczym Planom Kapitałowym wizja polskiego emeryta z głodową emeryturą ma odejść w niebyt. Czy PPK faktycznie spowodują, że emerytury Polaków będą wyższe. Eksperci przekonują, że tak powinno się stać.
PPK to skrót oznaczający Pracownicze Plany Kapitałowe. W założeniu wejście w życie PPK ma spowodować to, że Polacy dodatkowo będą oszczędzać na przyszłą emeryturę. Dzięki Pracowniczym Planom Kapitałowym wizja polskiego emeryta z głodową emeryturą ma odejść w niebyt. Czy PPK faktycznie spowodują, że emerytury Polaków będą wyższe. Eksperci przekonują, że tak powinno się stać. pixabay
Od lipca wchodzą w życie Pracownicze Plany Kapitałowe. To coś w rodzaju prywatnej emerytury. Już w lipcu 2019 roku pracownicy największych firm (zatrudniających powyżej 250 osób) odłożą pierwsze pieniądze w PPK. Stopniowo do PPK będą dołączali kolejni zatrudnieni na umowę o pracę. Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe? Ile pieniędzy będzie co miesiąc odciągane z pensji na PPK, czy są one obowiązkowe i jak duży wzrost emerytury mają przynieść? Te pytania są ważne dla każdego pracownika. PPK nie oznacza jednak, że pracownik zawsze będzie musiał z pensji odłożyć na emeryturę. Są wyjątki, że całą składkę do PPK zapłaci pracodawca. Gdzie tak będzie? Taką deklarację w sprawie Pracowniczych Planów Kapitałowych złożyła już fabryka Volkswagen Poznań. PPK oznacza też faktycznie koniec OFE. 21 maja kolejne towarzystwo - Pekao TFI - złożyło wniosek o wpis do ewidencji podmiotów mogących oferować prowadzenie PPK firmom. Przypomnijmy, że PPK będzie dotyczyło także mniejszych firm. Od 1 stycznia 2020 roku PPK zostaną wprowadzone w przedsiębiorstwach zatrudniających od 50 do 249 pracowników.

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych weszła w życie na początku 2019 roku. Zgodnie z nią pracodawcy, u których plany emerytalne do tej pory nie funkcjonują, są zobowiązani je uruchomić.

Czytaj też: PPK: najwięksi przedsiębiorcy od lipca 2019

Dla kogo PPK?

Już od 1 lipca zaczną oszczędzać na emerytury pracownicy firm zatrudniających powyżej 250 pracowników. Pracodawcy muszą do tego czasu podpisać umowy na prowadzenie PPK i przygotować odpowiednie dokumenty.

- To ogrom pracy. Firmy nie mają tak rozbudowanych działów zajmujących się sprawami pracowniczymi - mówi Małgorzata Animucka, prezes zarządu Wielkopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan. - Wciąż jest wiele wątpliwości związanych z interpretacją ustawy. Obawiamy się, że koszty administracyjne będą znaczne.

Czytaj też: Pracownicze Plany Kapitałowe. Czy Polacy przekonają się do planowania emerytury?

Sejm jednak nie przychylił się do propozycji przesunięcia terminu uruchomienia PPK o pół roku. Jednak są firmy, gdzie programy emerytalne już funkcjonują i to bardzo dobrze. Tak jest m. in. w fabryce Volkswagen Poznań, która zatrudnia ok. 11 tys. osób. Około 90 proc. z nich oszczędza na emeryturę w zakładowym programie. Po wejściu w życie PPK zdecydowano, że składkę za pracownika zapłaci pracodawca. Na razie VW Poznań jest pierwszą firmą, która zdecydowała się na taki ukłon w stronę załogi.

Czytaj też: Volkswagen zapłaci składkę za pracowników

Pracownicze Plany Kapitałowe - kto je musi wprowadzić?

Później, co pół roku, będą dołączały kolejne kategorie przedsiębiorstw. Zatrudniające pomiędzy 50 a 249 osób uruchomią PPK 1 stycznia 2020, 1 lipca 2020 dołączą przedsiębiorstwa zatrudniające pomiędzy 20 a 49 osób. Na 1 stycznia 2021 roku zaplanowano zakończenie wdrażania systemu w całości. Wtedy Pracowniczymi Programami Emerytalnymi zostaną objęci pracownicy sfery budżetowej oraz przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej jedną osobę. Wszyscy zatrudnieni zostaną zapisani do PPK automatycznie.

Czytaj też: PENSJA MINIMALNA 2019 - zobacz, ile zarobisz brutto, a ile "na rękę" (najniższa krajowa płaca miesięczna i stawka za godzinę)

Pracownicze Plany Kapitałowe - czy będą obowiązkowe?

Na oszczędności w Pracowniczych Planach Kapitałowych złożą się pracodawcy, pracownicy i państwo.

Oszczędzanie na emeryturę w ramach PPK będzie dobrowolne, ale pracownik, który nie będzie chciał dodatkowo oszczędzać na emeryturę, będzie musiał złożyć specjalną deklarację. Będzie ona ważna 4 lata. Po tym okresie pracodawca poinformuje pracownika o tym, że jeśli nie złoży ponownie deklaracji o rezygnacji z PPK, zostanie do Pracowniczego Planu Kapitałowego automatycznie dopisany. Kto zrezygnuje z oszczędzania, a później zmieni zdanie będzie mógł w każdym momencie przystąpić do PPK.

Pracownicze Plany Kapitałowe - ile odciągną z pensji?

Kto tego nie zrobi, będzie odkładał na PPK od 2 do 4 proc. swojej płacy brutto, do tego pracodawca dołoży od 1,5 do 4 proc. zarobków, państwo zaś na dobry początek wpłaci na każde nowe konto w PPK 250 zł, później będzie dopłacało 240 zł rocznie. Mniej będą mogli odkładać najmniej zarabiający.

Mimo to „Solidarność” obawia się, że skorzystają na nim zarabiający przynajmniej nieźle.
- Dla najniżej uposażonych nawet minimalna kwota, którą trzeba odkładać, może okazać się zbyt wysoka i będą wycofywać się z PPK - twierdzi Patryk Trząsalski z wielkopolskiej „Solidarności”.

Najmniej zarabiający (do 2500 zł brutto) będą mogli uczestniczyć w PPK odkładając mniej. Dla nich minimalna wpłata będzie wynosiła 0, 5 proc. płacy brutto. W przypadku zarabiającego 2500 zł brutto będzie to 12,5 zł.

Oszczędnościami emerytalnymi będą zarządzały Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych. Ich koszty nie będą mogły być wyższe niż 0,6 proc. wpłat.

10 faktów o PPK. Kto i ile dołoży do naszych emerytur? WSZYS...

Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy będzie można wypłacić emeryturę?

Pieniądze będą wypłacane po ukończeniu 60. roku życia (bez względu na płeć). 1/4 zebranej kwoty oszczędzający otrzyma jednorazowo, resztę w 120 miesięcznych ratach.

Pieniądze z PPK będzie można pożyczyć na sfinansowanie wkładu własnego kredytu mieszkaniowego (z obowiązkiem zwrotu w ciągu 15 lat), 1/4 będzie można wypłacić przed 60. rokiem życia w razie ciężkiej choroby własnej, dziecka lub małżonka.

O ile oszczędności, na które złożą się pracujący, pracodawcy i rząd podniosą emerytury? To zależy od zarobków i czasu oszczędzania. Program będzie najbardziej korzystny dla młodych i dobrze zarabiających. 30-latek ze średnią pensją może odłożyć około 66 tysięcy złotych. Jeśli wyda 25 proc. wypłacane po ukończeniu 60. roku życia, jego emerytura wzrośnie na dekadę o około 500 zł.

Wideo

Komentarze 37

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

u
ula
na stronie odnoście ppk wszystko jest wyjaśnione i można się śmiało zapoznać z informacjami tam zawartymi i będziemy wiedzieć o co chodzi tak naprawdęw tym ppk
G
Gość
Czytajcie między wierszami: Politycy wam mówią: " jesteście za tępi, żeby oszczędzać sami, my wam pomożemy".... Ruszcie głową.. bo jak nie ruszacie to wam same odpadnie. Manipulują wami waszymi własnymi pieniędzmi...
d
dysia
Chyba do tej pory tutaj w tym programie zasady są najbardziej jasne dla wszystkich. no i dobrowolność i dziedziczenie i wiele innych takich ważnych aspektów dzięki którym coraz więcej osób będzie się przekonywało to tego programu
e
elka
liczyłam i faktycznie muszę przyznać że kwota robi wrażenie, a jak jeszcze zamierzam od samego początku uczestniczyć to moja emerytura naprawdę będzie dobrze wyglądała. I tego się będę trzymała
G
Gość
czy dostaniemy czy nie, to się okaże, bez PPK i zasad jakie w PPK właściwie obowiązują, a więc pracowniczych planów kapitałowych z otwartymi funduszami kapitałowymi nie mamy szans na emeryturę, zresztą najlepiej to zapoznać się z zasadami, dobrze opisywane są one na zachowajkontrole.pl, ale wiadomo każdy sam dba o swoją przyszłość.
R
Rosko88
Dajcie ludzie wystartować w ogóle temu programowi, krytykować to można później jak będzie fiasko. w każdym razie nasza firma wchodzi w to już od lipca , ja się zdecydowałem nie wypisywać póki co. przeczytałem regulaminy, w teorii to naprawdę zachęcająco się przedstawia wiec chce zobaczyć. na razie bede dawać te 2% - najniższy procent. z czasem może zwiększę
k
kasia
Moje życie znacznie się polepszy jak ppk zacznie obowiązywać. Bo wiadomo dodatkowa kasa zawsze się przyda, a różnie bywa z oszczędzaniem w tym kraju przez naszych obywateli
G
Gość
No widać na podstawie tych durnych pomysłów że pracownicy w naszym państwie nie zasłużyli na godne życie. Taki z tego morał.
G
Gość
2019-05-12T11:26:47 02:00, skaminska:

Uważam,że program jest dobrze sformułowany. Nie zgadzam sie z tym co Solidarność mówi, że dla mniej zarabiających trudno będzie odkładać. Przeliczając, dajmy na to że zarabiamy 2000zł, to co miesiąc z pensji naszej odchodzi 40zł (to nie jest dużo!), a w dodatku jeszcze pracodawca dopłaci (min. 30zł) i raz w roku 240zł państwo - rocznie na konto wpłynie ok. 1000zł, z czego my płacimy tylko 480zł. jak dla mnie to świetny interes

Ty po 60 latach życia żeby odzyskać pieniążki to będziesz miał zorganizowany tylko okrągły stół do negocjacji.

G
Gość
2019-04-02T19:26:19 02:00, Malwina:

Było gdzie? No wlasnie o to chodzi ze u nas nie było. Ze w Europie programy typu PPK to juz norma, bo jednak emeryci zasluguja na odpoczynek, a u nas??? Ciagle tylko nowe obietnice do podniesienia emerytur itp... zdrowia na to szkoda. Lepiej zawczasu pomyslec i faktycznie niech sie odklada z miesiaca na miesiac

No nie gadaj u nas też jest a właściwie już było OFE takie samo jak PPK . Nazwę tylko zmieniają żeby było czym się chwalic

G
Gość
2019-04-14T12:51:29 02:00, jarek:

W końcu ktoś dobrze pomyślał z tym ppk i skopiował podobne rozwiązanie do Wielkiej Brytanii czy krajów skandynawskich, tam się sprawdza to i u nas musi!

U nas nic się nie sprawdza

G
Gość
2019-04-16T01:04:18 02:00, realista:

Do...POLSKOJĘZYCZNI NIEMCY. Ofe teraz okrada pis-uar. Czyli albo zagarną wszystko (jak pójdzie do ZUS) albo tylko haracz 15% jak pójdzie do IKE

Okradanie narodu przez PiS-oprychy wchodzi w kolejna faze, czyli matoly przekupione by glosowac na PiS zaplaca za to przekupstwo wlasnymi pieniedzmi!!! Czy jest gdzies glupszy narod???

No nie ma

G
Gość
2019-04-17T09:38:41 02:00, Grzechu:

Tyle lat człowiek czeka aż w końcu się coś ruszy. A jak się zaczeło dziac a przynajmniej póki co są pierwsze koncepcje zmiany to naokoło tylko burza. I jak ma być dobrze? Chcemy tej zmiany w emeryturach czy godzimy się na to co jest w tej chwili?

No zadowoleni byli przy wprowadzeniu OFE. Cieszyli się że coś ruszyło, a teraz OFE znika i co ty na to?

G
Gość
Powinni zabrać 500 i wpłacać pracującym te 500 na PPK bo oni zasłużyli pracując na rozwój gospodarczy. Taki program byłby najlogiczniejszy i rozwojowy. A 500zł odłozone w skali roku, a po 20 latach pracy 10 000zl to żaden sukces. To dno. Stać ich na 500 dla nie robow a chcą zabierac dla pracowników? Gdzie sprawiedliwość?
s
skaminska
Uważam,że program jest dobrze sformułowany. Nie zgadzam sie z tym co Solidarność mówi, że dla mniej zarabiających trudno będzie odkładać. Przeliczając, dajmy na to że zarabiamy 2000zł, to co miesiąc z pensji naszej odchodzi 40zł (to nie jest dużo!), a w dodatku jeszcze pracodawca dopłaci (min. 30zł) i raz w roku 240zł państwo - rocznie na konto wpłynie ok. 1000zł, z czego my płacimy tylko 480zł. jak dla mnie to świetny interes
Dodaj ogłoszenie